昨日、仕事を納め………てません。
あと1つ書類が残っている…。
帰らざるを得なかったので来年の私頑張れ。
運動会直後から発表会準備が始まり、同時進行でクリスマス会の準備。
幼児の発表会準備なんてしたことないし、劇やってって言われて「題材は？子どもたちへのアプローチの仕方は？モチベーションの維持は？」とかとか頭の中は大混乱。
周りの人にたっっっっっくさん助けていただいてなんとか形にできました。
保護者の方からもありがたいお言葉をいただいて本当によかったよ。
やる時はやるとか、子ども1人ひとりに適切な関わり方で力を引き出したり伸ばしたりとか、子どものイメージのしやすさとか、セリフや出るタイミングの出し方とか、いろんなことを学びました。
あーーー、もう！大変だったよ本当に！！！！！
書類もやらなきゃいけないし！！！！！
クリスマス会の準備もしなきゃいけないし！！！！！
発表会終わったら即クリスマス会だし！！！！！
書類終わらないし！！！！！
もう！！！！！！！！！
発表会終わったその日に社長から話がありました。
まあ、辞めた方がいいよ、と。
前々から体調崩して休む(月1くらいで)ことに対して言われ、様子見されてた。
11,12月は落ち着いてて頓服もほとんど飲んでない。
このままなら大丈夫そう！
と思っていた矢先のこと。
体調治して。
ここだとフォローできないから、フォローしてもらえる大きなところ行った方がいいんじゃない？
ここは早く育てるけど、あなたはゆっくりやっていきたいタイプでしょ？合わないと思うよ。
話し合いの余地はないんだなー。
辞めたくないんだけどな。
社長から言われちゃぁなぁ。
通院で主治医に相談して、やっと「次行くか」と思えました。
「障がい抱えて、職歴に傷つけまくってますが、0〜5歳児がいる30人定員のところがいいです」
無茶すぎる。
そんな保育園いっぱいあるよと言われたけど、いや、ねーよ( ˙-˙ )
普通に考えて？「障がい」ってだけではねられるんだよ？健常者と一緒にしないでほしい。
はー、やだやだ┐( ´ー｀)┌
年末年始は好きなことして、毎年のルーティーンをこなして、あとはぬくぬくお布団にいます。
1月4日
絶対思う
仕事行きたくない！！！！！