人が足りないから人員補充をお願いします！
と伝えてこの際派遣でもなんでも…と思いつつ
3/1付から働ける派遣の面談をした！！
ぶっちゃけ3/31付で退職者もいるし
3/1から働いてほしい
それを課長に言っても
「本社に書類まわして2週間はかかるかも…」
とか言いやがる
3/1から働ける人を2週間も放置したら次に行かれるよ
それで他の施設はさんざん困ったんぢゃん
本社の偉い方たちは
「3/31付の退職なら3/21付からでいいんぢゃないか」
って言うけど
働きたい人から見たら
収入の事を考えて働ける日から働きたいんだって
そして現場からしてみたら
3/31付で辞めるなら3/21からは有給消化にはいるって
なんで同じ失敗ばかりするのかな
本社でぬるま湯につかってるなら
人の足りない現場にはいって
大変さをわかればいい
うちの施設は恵まれてる
近くの系列施設は
施設長が夜勤11回はいるって…
そんなのありえない
施設長なのに夜専なの？！
本社から遠いからってせっかく部署をおいてるんだから
もっと雇用に関してだけでも
柔軟に対応してほしいよ…