私はMR歴十数年です。
ずっと平社員です。
最近、女性MRとして会社で賢く生き残る術はようやく身についてきました。
今、頑張っている女性MRの皆様に少しでも仕事がしやすくなるヒントが提供できればと思います。
会社で生き残るために、わざわざ男性に合わせて仕事しなくていいですよ。女性らしくゆるく生き抜きましょう✨
こんばんは😀
今回は、対上司の話ですが、自分を見つめ直してみようの話です。
私も当然ですが上司とうまくいかず、鬱状態になってしまった経験からですが、
上手くいかない時は、お互いに要因があります。
どっちか一方のせいという事はほぼありません✋
男性上司と上手くいかない時の、女性部下側の要因は
上司を頼れる存在として見てしまう
ということに尽きると思います。
女性は男性を前にすると、本能で、この人は頼りになるかなぁと品定めしているんですよね〜(もちろん無意識ですよ)
父性を求めると言いますかね、、、
特に男性上司となると、頼れる存在に違いない‼️みたいに思ってしまう人もいると思います。
なので、女性MRは自分の状況を思ったより上司に理解してもらえなかったり、共感力してもらえなかったりすると、
期待はずれというレッテルを貼ってしまいがちです。
期待はずれになると、上司のここがダメだ、あれがダメだ、と批判する傾向があります。
人によっては、上司がダメだから私が忙しいの
みたいになります。
で、そゆのが仕事をする上でのモチベーションに影響してしまうんですねぇ
やっかいですよねぇ。
男性部下はどんな上司が来ても、頼りになるかどうかより、自分のやるべき事はやろう。というスタンスみたいですね。(新人以外ですよ)
じゃあどうしたらいいか！ですが
上司に期待するのは女性としてはしょうがないです。
上司と上手くいっていればそのままでいいですよ✨
ただ、上司と上手くいっていない、モヤモヤするという人は、
期待しすぎていないか、依存しようとしていないかを、自分に問いかけてみてください。
上司に期待しすぎている人は、男性思考を意識して、自分のやるべき事に集中して、しっかり一線引きましょう。そうすると案外改善するかもしれません。
また、自分の状況を相談できる人を別に作ってくださいねー。
上司に依存してる人とは、
・あ、期待しすぎた！離れよう！って思っても感情のコントロールが出来ない人
・イライラして上司を責めてしまう人
・上司の文句を我慢できずに同僚にぶちまけて共感を得ようとする人
・上司をダメ認定して、余計な仕事を背負ってしまう人
・腹の中では上司を見下しておきながら、カッコつけてしまう人
などなど、ほんとにいろんなパターンがあると思います
簡単に言うと、上司次第で仕事のペースやモチベが変わってしまう人ですかね〜。
上司に依存してるな！と思ったら、まずは自分のメンタルを改善しないとにっちもさっちもいきません
まずは、仕事はほどほどにして、自分と向き合い自己肯定感を高めていく作業が必要になります。
これオススメ
すると自然に上司と一線を引いて付き合うことが出来ます。
自分の足で自立出来るということです。
時間かかりますがねー💦
如何でしたか？？当てはまりましたかね
まとめに入りますが、
私の経験上、男性と女性は本当にコミュニケーションの取り方が違います。
脈々と男性が作り上げた社会で女性がスマートに仕事をするのは、本当に至難のわざです。
お互いの特徴を知って、上手く立ち回りましょうね〜✨
次回は、短時間勤務をする際の上司とのコミュニケーションの取り方です〜
