去年の9月から介護職フルタイムで働いたから、
ようやく1年たつ。
当初は体力がもつかどうか、を心配したけど体力はまったく問題なく、躁鬱も大丈夫で、ただ人間関係のストレスがPMSにきて転職をした。
今の施設は医療系なのでまた勝手が違い、組織としての拘束力が強い。ミスがあってはいけないという考え方が母体だから、減点方式。ダメ出しされても私が楽天的に見えるのかフォローもない。
介護職の人は、
①お金ない
②教養ない
③内弁慶
な人が多いように思う。どの施設も、アルバイト含めこれまで私が働いてきた会社、メーカーや小売や販売業などの同僚と比べると、ストレスも多いせいか表現が端的で感情的で、人の目をきにして態度が豹変する。
1年先輩で10歳年下の女性がいるのだが、
制服の時と私服の時でオーラが別人。
裏表あるのかなと思って警戒していた。
優しい時とキツイ時の落差がすごいなーと思っていたら、男の上司の前では私に優しく、女性の上司の前では私のダメ出しをすることがわかった。
キツイ時はずっと私を見ていて、細かいところをダメ出ししてきて、それがすごいストレスで怖かった。浅い言動だと思っても、先輩だからちゃんと従ってきた。すごいストレスだったけど悪口になるから誰にも言わなかった。
でも耐えかねて、「〇〇さんは私のこと好きなんですか？いつも見てるよね」と言ってから距離が縮まり、怖くなくなってきた。同時期にPMSがひどくなり、私が連日休んだせいもあるのか、今は優しい。でもとにかく私はストレスためながら一人で対処した。
そんな矢先、しばらく休んでいた男の上司と3人でいた時に、服薬するためのコップを洗剤で洗って食洗機にかけたら、「洗わないで入れたら唾液とかついて衛生的じゃないでしょ！」と言われた。いくらウッカリする私でもそんなことはしないし、そう思われたことが悲しくて演技がかって「そんなことするわけないじゃん！」と言ってその場を離れた。
するとお風呂場で義歯を洗っていたら後から男の上司がきて、初めは洗面台を綺麗にしてという話だったのだが、私が淡々としていると「先輩にあの言い方はないと思う。いくら年上だからって。〇〇だってちゃんと言えばわかるのに。」と言われた。
女のいざこざに介入する男の上司を初めて見た。
そして、仕事の考え方に興味のある上司だったが一気に興醒めた。結局、夜勤で一緒にいる時間が長く、お金を稼ぎたいという共有認識があり、要領悪いけど一生懸命で、優しいところをアピっているその子がかわいいんだなあと。
先輩に向かって失礼だというならわかるが、
年上だから、は言う必要ある？
私は年上だからって威張ったことはない。
仕事の話は必ず丁寧語や敬語でするし、
むしろこちらの若い社員達の言葉遣いがおかしいですけど‥。
そのストレスが溜まって、本当に悲しくなって「そんなことしないのに！」と言ってしまった私が被害者では？
後輩なら年上でも仕事の指示をタメ口で出してもいいのか？、挨拶無視してもいいのか、仕事の指示を出さないでいいのか？
私はもう、ここの上司に好かれることないだろうなあ。懐に飛び込んだら説教とか、なんかノリが違う。査定で評価されたかったけど、結局、好きな子の賞与を上げるんだろうなあ。
ショックです。
その上司は、女の裏を冷静に見ていて、そのくらいのことを注意してくると思わなかった。人の悪口を陰で言わないで、我慢していた私が馬鹿みたい。査定する人なのに、仕事できるできない、好きだ嫌いだを言いすぎだし。