コーチング TIPS 気持ちにアクセスする質問集。

こんにちは

組織で機能するコーチングを目指して、コーチングをする上で大切な事をまとめていきます。

このページは、私の思いつきで今後追記していくページにする予定です。

●コーチングカンバセーション（コーチング的な会話）では、気持ちを引き出す事が大切です。

気持ちを引き出す質問：

本気ですか？

本当はどうしたいの？

それを始めたきっかけって何があったの？

その時、どんな気持ちだったのか詳しく教えて。

どうなったら嬉しい？

気持ちを引き出す承認やフィードバック：

左脳で考えているように聞こえるよ。

無理しているように見えます。

事実ばかり述べていますね。

言い訳に聞こえるよ。

普段ビジネスをしているとどうしても定義された問題を解決しようとしてしまって、その問題に至った人の気持ちがおざなりになってしまいます。

人が行動を起こすためには、

「マインド」がしっかりして

「行動を起こすためのツール」がそろっていて

「そのツールの使い方」を理解していて

「行動の成果が出てくる」

というステップが必要になります。

マインド＝気持ちがしっかり行動に向いていないと、どんなに素晴らしい解決策を上司やコーチが定義しても机上の空論になってしまいます。

このページでは、この気持ちを引き出す質問を集めていこうと思います。