人に教えたくなる時

こんにちは

一緒に仕事をしている人に対しては、

「この人、こうなって欲しいのに」と考えてしまいます。

特に新しくチームに入ってきた人に対しては、

「自分が教えなくては」という気分になってしまう。。。

たまたまそんな環境を客観的に見る場面がありました。

「こことこことここがおかしいよ。」

「これまだできていないじゃん。」

「こうした方がいいと思わない？？」

伝えたい人の熱い思いはわかるのですが、

そのメッセージを受け取っている人は常にダメだしされている状態。

折角よくなった部分が出てきても、

常にまだまだダメダメ・メッセージを受け取り続けてしまって、

萎縮してしまっているように見えました。

甘やかすという意味ではなく、あくまで客観的に

10が20になったら

成長した部分を的確にフィードバックする。

これもコーチとして大切な事と感じました。

ありがとうございます。