コーチング型マネージメント

こんにちは

今朝、子供と話をしていて面白いことに気づきました。

娘と妻はお出かけで、6歳の息子と2人でお留守番中の事。

私：「外でサッカーしようよ～」

息子：「やだ、DSやりたい。」

私：「（しょぼん・・・）」

息子に遊んでもらえなかった私は、仕方なく何となく気になっていたトイレ掃除をはじめました。

私：「一緒に掃除しよ～」

息子：「いいよ～　（ニコニコ）」

私：「（あれ？掃除はやるんだ・・・）じゃあ、このタワシでゴシゴシしてくれる？」

息子：「ぼく拭き掃除が得意！！」

私：「あ、じゃあ拭き掃除お願い」

しばらくして・・・

息子「見て～、こんなにきれいになったよ！すごいでしょう！」

私：「おーすごい！！！きれいだね～」

私：「さっきサッカーやろうって言った時やんなかったけど、掃除はやろうと思ったのってなんで～」

息子「うーんとねー、スッキリしたいなーと思ったのとー、お手伝いしてほめられたいなーって思ったの。あと、ご褒美でDSやりたいって思ったの。」

私：「へぇ～、すごいね～！！」

私自身が掃除が苦手（特に掃除機を使った掃除がいや）なので、

「手伝ってと頼んだら嫌がられるかな」と勝手に思っていました。

息子は息子なりの方法で、「お手伝いしたい」という気持ちを持っていて、

それは外で遊ぶことよりも「やりたい」事のようです。

その人が持っている「やりたい。役に立ちたい」という思いを引き出す、コーチング型マネージメントの原点だなと感じました。

ありがとうございます。