昨日の胎のう確認の記事にはたくさんのおめでとう!の
コメントをいただいて、本当にありがとうございます![]()
こんなにたくさんの皆さんにお祝いの言葉をいただけて、
私も、お腹の小さな命も、幸せモノですね![]()
引き続き、見守っていただけたら嬉しいです![]()
さて、今回仕事をお休みするにあたって
派遣会社の営業さんに教えていただき、
という支給金の存在を知りました。
傷病手当金とは・・・
被保険者が病気・ケガなどで給与の支払いを
受けられないときに、その生活保障として支給されるお金。
私もこの手当金の支給対象となるとのことで、
さっそく申請書を手配してくださり、昨日手元に届きました![]()
ネットで調べてみたところ、詳細は以下のような感じ。
連続して休んだ期間のうち、4日目から支給が開始され
(3日間は待機期間として無支給)最長で1年6ヵ月支給される。
傷病手当の金額は、標準報酬日額の3分の2相当額。
有給休暇でお休みするのだとばかり思っていたので
こんな思いがけない手当金の存在を教えてくださり、
手配までしてくださった派遣の営業さんのお心遣いに心から感謝です![]()
ただでさえ仕事を休むことになって
一緒に上司に挨拶してもらったりとご迷惑をおかけしてるのに・・・![]()
でもおかげさまでより一段と心置きなく休むことができそうです![]()
そして今、同じような状況でお仕事をお休みしているかた、
万が一これから同じような状況になったかたなど、
もしこの支給金の制度をご存知でなかったら
ぜひぜひ利用していただきたいな、と思い、記事にしました。
受ける権利のある恩恵は、できれば受けたいですものね![]()