アライアンスGの仕事は
サービス側と提携先の間に入って
交渉や調整をしていく役割として
サービス側の方々と同じ目線で
同じ視点に立って
進めていきます。
ただ、この仕事は特にそうですが
PCに向かって何かを創ったりするものではないので
人間対人間の面と向かったやり取りが
仕事の10割を占めると言ってもいい仕事です。
打ち合わせをすることが多いのですが
よくサービス側の方々も同席頂き
提携先の方々と打ち合わせをする機会があります。
どうしても忙しいときなんかは
サービス側の方々抜きでやる時も
あるのですが
やはり、
それぞれ関わる方々すべてが
お互い顔を合わせ
目的やゴールをイメージした上で
取り組んだ企画の方が
お互いのモチベーションも上がり
それぞれに当事者意識も芽生え
よりいいモノや企画にしようとする意識が
はっきりと上がるので
なるべく必要最小限の範囲で
関わる全ての方々が
顔合わせができるような
環境を最初に作ろうと意識しています。
それがあるのとないのでは
特にサービス側の方々の
モチベーションが変わってくるなと
この仕事をしていて1年が経ちますが
顕著に出ていると思います。
アライアンスという仕事をする上で
すべての人が満足できるような
結果を出すことに拘りたいと思っています。
よりいいモノを創ろうとするとき
それぞれのモチベーションを上げることが
本当に大切だなと実感しているので
人間対人間の仕事をするということにおいて
少しでもお互いがHAPPYになれるよう
どうすれば理想のゴールのたどり着けるのか
アライアンスの仕事だけじゃない
部分だとも思うので
細部まで意識して拘り、
大切にしていきたいと思っています。
人と人との