支援先の社員さんで、精神的な病に掛かる方が。
リーマンショック以降、なかなか未来が見通せない状況の
なか、頑張ってきたが、少し疲れてしまったり、焦燥感があったりと、
またすぐに会社を変えたり、逃げ出せる状況であれば、また違うの
ですが、ある程度の年齢になって、結婚して子供がいて、住宅ローン
などがあれば簡単には身動きが取れません。
また楽な経営をしている会社なんて、あまりありませんので、
幹部、役職者ほど数値責任を中心とするプレッシャーも少なくありません。
どうしても自分のことで手一杯になりがちですが、
周りの支えは非常に重要で、余裕があるわけ
ではないけど、周りに対する気配り、心配りは大切に感じます。
また経営者の関わり方も非常に重要で、結構、社員を傷つける言葉を
平気で本人は気付いていませんが言ってしまってたりしています。
会社を良くしよう、業績を良くしようと思うと、
そういうことまでケアしなければいけないことに、
今の社会の問題を感じます。
