資金繰りの厳しい会社、再生中の会社は、賞与を出せないことに直面したりします。
当然、立場柄、なぜ経営者は説明しないのか?出ないのか?
と聞かれたりします。
こういう仕事をはじめたときには悩ましい質問だったのですが、
最近は、はっきり出せない説明をするようにしています。
一番、大切なことは、経営者が説明することですが、
なかなか説明が難しいものです。
出せないものは出せないといって開き直ることは出来ないですし、
すみませんと言うのも変ですし。真摯に説明をするしかありません。
出す出さないの対立の構造ではなく、出せるような会社を一緒に作っていくこと、
自分たちにも少なくとも責任があるということを理解するように説明してます。
日経新聞とかで、上場企業・公務員の平均賞与など、その時期になると
色々な意味でつらいところなんでよね。
金銭が全てではない側面もありますので、
その認識も必要です。
(好きな仕事が出来ること、やりがいのある仕事など)