前の会社の皆さん お元気ですか？
土曜日の休みにでも遊びに行こうとは思ってるんだけど
結構 忙しいんだよね・・・。
そのうち 行きます(#^.^#)
で、今日は 経理のＡ君が 今月いっぱいで退職との情報が入りました。
やっぱりね！ ってとこです。
しかも、残った有給休暇の件で 取締役様ともめているみたで・・・。
入社してから、特別待遇をされていたのにね。
賞与等の査定も よかったし。
所詮 派遣→採用ってのは、よっぽど注意しないと 会社がバカを見る羽目になりますね。
今の会社でも、先日 派遣を雇ったんだけど、一日だけ来て 翌日から来なくなりました。
それでも、一日分はしっかり請求されましたよ。（しょうがないけどね）
派遣がダメとは言わないが、本人が希望して会社に来た訳でもないし、ただたんに派遣会社に薦められて来ただけだし、いざ社員として採用されても 愛着もないわけよ。
とりあえずの つなぎ みたいなもんかな？
それでも、またまた取締役様は 次も派遣を採るみたいな・・・・・。
まったく こりない方です。
同じ過ちを何度と繰り返している、私の株取引と変わりませんね。（グサッ）
しばらくたつと、また 退職。 でもまた退職。
最後は女性しか残らなくなってしまいますね。
まぁ、俺も退職した身なので しょうがないっすけど 将来的に大丈夫なのかな？
取締役様は再来年には 退職かもしれないけど、一番 かわいそうなのは社長かな？
そんな取締役様を選任したのは、社長なので 自業自得ですね。
今回のＡ君の退職を発端に、次の退職予備軍もいるんじゃないかな？
まだまだ 目が離せませんね。
何か情報があったら メールくださいね。