お座り事件の翌日
少しは反省してるのかと思いきや…
普通ですよね！？
まさかの店長に同意を求めた
勿論、店長が共感するはずもなく
エリアマネージャーまで呼ぶ事態に発展。
ここでバイトメンバーからポンコツ社員の通常を報告される。
★接客(レジ)に入らない
★作業用PCでTwitterばかり見てる
★大声で業務以外の話をする
など
エリアマネージャー絶句
タイムスケジュールを提出する様に言われ1カ月様子を見て改善がみられないなら部長預かりの案件になる事が決定しました。
さて、改善されるのでしょうか？
改善されず部長が在中してる店舗へ移動になってくれないかな～と思ってしまう私はクズでしょうか…