旦那さんの働く介護施設でも「介護職員等特定処遇改善加算」話題になりました。
リーダー級だと給料が8万円アップする？！なんてニュースでやってましたが…
結局な所、どうなったかと言うと
季節外れのプチボーナスと言う形で頂きました。
全国的にみて貰ってない介護職員の方もいるので頂けるだけマシなのでしょう。
特定処遇改善加算は、「月額平均８万円の賃上げとなる職員」「賃上げ後に年収見込額が440万円を超える職員」のいずれかを設定するのが原則です。しかし、実際の設定基準は法人に委ねられているのです。これは、施設ごとに職員の職種の構成割合が異なるので、現場に裁量を持たせる運用ルールとなっているため職員への算定を行う「現場の混乱」の原因になっています。
何だか8万円という数字だけが１人歩きした感が満載な介護職員等特定処遇改善加算でした。
さて、ボーナスという形で頂いた金額106650円(社会保険料、所得税の控除合計21763円)
差引支給額84887円
今回は中途半端な時期だった為か一括で支給されましたが、月に加算すると………
頂けるだけ有り難いと思わなきゃね