提案が人の価値を産む

こんにちは、じょんざえもんです＾＾

昨日に引き続き、竹花貴騎のMUPカレッジの動画をまとめました。

今回のテーマは、給料を上げる為に必要なことです。

1.売り上げが高くても時給は変わらない
マクドナルドのレジを始めとして、お店の売上が高くなってもスタッフの給料は変わらない。
そのポジションが機械に代替したとしても、購入する人がいる為

=提案をしないから価値がない

2.提案がない者に価値は付かない
自分の意志を付与せず発した場合その情報に価値がない。
例えば、美容院に行った場合にお客様に髪型をアイデアを伺うのではなくスタッフ側から意見を述べること。
その行為自体は、時代が経つにつれて低下しています。
提案の仕方で価値を付与することが大切です。

=普段の業務から意識してなければ評価されない

3.内部施策を強化しろ
内部での意見しっかりしてない会社だと外部との戦いに敗れる。

イチゴの法則(1:5)
新規のお客様よりもリピーターに来店された方が利益が高い
ランニングコストが左右される

業務だけを実施するだけの人間になってはいけない。
自分で考えた業務をすることが仕事である。

=給料を上げたいのなら業務以外のことを実施すること

4.本気で成功したい人は"良い喧嘩"をする
仲良しで仕事していると成長が衰える。お互いに意見を出し合い提案することでお互いに価値が上がる。
本気になって折り合いする良い喧嘩が必要。
提案を積み重ねることで所得も売り上げも上がる。

=提案をし続け目の前の事業の改善を出すこと

5.賢い提案とは？
例えば、会計ソフトを作ることでスタッフを切りコストを下げることが出来る。
提案した側が少しの利益を手に入れれば良い。
ビジネスは喰って喰われる環境である。

=古いものを新しいものへ更新し続けること

【まとめ】
どのような業種でも、提案をし続けることが重要である。
給料を上げるには、自分の意志を持って仕事をすることが大切です。

【参考動画】
【給料上がらない人の共通点】質問の仕方でわかる”仕事ができない人間”

【雑談】

まだまだ、動画をまとめるのに不慣れですが、もっと多くの人が読みたくなるような記事を書けるように精進します。