突然
4月から異動の内示をいただきました 
社内で人材のローテーションを始めるということで、その一環。
200人の社員の1割が異動だそうです。
社長から、売れない商品を半年頑張ってくれたけど、
ぜひ成功体験を積んでほしいというありがたい心遣いで、
１番商品力のあるサービスの部署に行きます。
ホントは、今の商品が4月からブラッシュアップされるから、
このまま今の部署で頑張って、
みんなで喜びたかった。
でも、社長の意向を理解して快諾いたしました。
大人の言うことには従っておいた方がいいし、
流れに身を任せるのがいいって思います。
与えられた場所で精一杯やればいいかと。
部長がとても残念と言ってくださって、もうそれで充分です。
新天地でもまた一から頑張ります
（ただ、平均年齢24，5歳の部署なんで、ついていけるか心配。。）