18日に入社された新しい上司と、初めて面談をしました。
ユニットの売上があがっていない状況、組織の問題、
私自身の問題も聞いていらしたようです。
でも『～～なんだって？』という決め付けた感じではなく
最初からきちんと話を聞いてくださいました。
私が感じている会社への違和感や、
こんなはずじゃなかった感さえちゃんと聞いて、
ひとつひとつアドバイスくださいました。
商品改善と組織のベクトルを一致させることが
自分の役割だという言葉に頼りがいがあって安心しました。
上司が変わるとだいぶ雰囲気も変わります。
まだみんな 『この方、どんな方なんだろう？』 という
ちょっと様子見の感じです。