非常に簡単なことですが
意外とこれをやると
効率変わってきます
意外とこれをやると
効率変わってきます
聞いたことがあると思います
まずは
やるべきことのリスト作り
やるべきことのリスト作り
自分がやらなければならない仕事をリストアップして
優先順位を付ける作業のことです
タスク管理
と言い換えれば
と言い換えれば
少し格好良くなりますねｗ
付箋や紙に自分のやるべき作業を書き
それを消化することによって
仕事したぞ！
と
小さな達成感を感じることのできる方法なんですが
小さな達成感を感じることのできる方法なんですが
この方法
誰かに教わらなくても、日々の生活習慣から
自然に身に着けている人も少なくありません
行っている方も多々いらっしゃると思います
けど
今回はもう一つ提案です
サラリーマンの方なら
オフィスで付箋のついたパソコンを目にして
自分も付箋に書いて貼ってみようかな
とか
そうやってマネをした事があるんじゃないでしょうか
そうやってマネをした事があるんじゃないでしょうか
やるべきことのリスト作り
効果的です
効果的です
けど
今回はもう一つ提案です
逆のリスト作りといいましょうか
題して
絶対にやらないことのリスト作り
です！
まぁセンスのないネーミングですが
でもそれじゃ一体
どんなことをリストにするのか？
って思うでしょうが
・無駄な飲み会には出席しない
・サービス残業をしない
・休日出勤をしない
・ネガティブな発言をしない
こんな感じでしょうか
やらないこと
って言うくらいですから
って言うくらいですから
人それぞれで
人によってはかなり過激な内容が含まれる場合もあります
人によってはかなり過激な内容が含まれる場合もあります
だからリストを作ると言っても
付箋に書いてパソコンにはるのではなく
誰にも見られないように
手帳にこっそりと書いておいたりしておきましょう
こいつ
飲み会を無駄だと思っていたのか・・・
なんて
同僚や上司に思われたら
非常に印象よくありませんからねぇｗ
非常に印象よくありませんからねぇｗ
自分が
絶対にやらないことを
絶対にやらないことを
毎日
目にすることによって
目にすることによって
絶対にやらないぞ！
という意識を高める効果があります
サービス残業をやらない
と意識すれば
と意識すれば
業務中に仕事を終わらせなければなりません
後、○時間でこれとこれを終わらせないと
サービス残業をしなければならなくなる
と
程よいプレッシャーと緊張感を感じ
程よいプレッシャーと緊張感を感じ
潜在的に
おのずと仕事のスピードが上がっていきます
ですので
やるべきことのリストと併用して
やらないことのリストも作り
上手に管理していきましょう
それを意識することによって
それを意識することによって
仕事の質が変わっていくと思われます
そうなってくれば
先日の大きな問題にも
足を踏み入れることができるんじゃないでしょうか
とまぁ
いうのは簡単です
そんなに難しいことではないので
是非
試してみてくださいね
そして
どう変化が起きたか
私に伝えてくださるとうれしいです
それでは
木曜日
もうちょっともうちょっと
無理しないで
いってらっしゃい
ありがとうございます
そうなってくれば
先日の大きな問題にも
足を踏み入れることができるんじゃないでしょうか
とまぁ
いうのは簡単です
そんなに難しいことではないので
是非
試してみてくださいね
そして
どう変化が起きたか
私に伝えてくださるとうれしいです
それでは
木曜日
もうちょっともうちょっと
無理しないで
いってらっしゃい
ありがとうございます