チェーズ・アミューズメント・クリエーション特集

チェーズ・アミューズメント・クリエーション特集

チェーズ・アミューズメント・クリエーション(兵庫県)を紹介するブログです。

Amebaでブログを始めよう!
チェーズアミューズメントクリエーションは、アミューズメント事業、不動産事業につづき、飲食事業に参入しました。
 
2013年4月に「コメダ珈琲店 阪神尼崎店」をオープンし、続けて2014年7月に「コメダ珈琲店 伊丹山田店」、2015年4月に「コメダ珈琲店 阪神西宮店」をオープンし、現在3店舗をフランチャイズ展開しています。
 
今後の会社経営の新たな柱とするべく、大阪府と兵庫県全域へ展開することを目標にしています。
そのため、人材育成にも力をいれており、研修施設での接客研修、強化宿泊研修などがあります。
 
3つの店舗は年中無休で、朝七時にオープンします。
wi-fiが使えて、コンセントがついている席もあります。各店からは、フェイスブックで季節のメニューやキャンペーンのお知らせ、店内の様子、人材募集の告知など、活発に発信しています。
 
阪神尼崎店と伊丹山田店ではサンパーク2、3が提携駐車場として60分間無料です。
共通で使えるコーヒーチケットもあります。
木目調のくつろげる内装、広い座席空間で豊富な新聞や雑誌を読めること、食べ応えのあるフードメニューなど、お客様に支持されています。朝11時までモーニングサービスも実施しています。
 
看板商品のコーヒーは、原料となる豆から選び抜き、独自に焙煎・抽出したオリジナルブレンドです。
カップは厚手の有田焼で保温効果と口当たりの良さがあります。
コーヒーの温度を保つために、あらかじめ湯につけて温めています。コーヒーには乳脂肪分45%の牛乳である「フレッシュ」がつきます。コーヒーチケットは9枚綴3,200円で、1杯64円ほどお得です。

コメダ珈琲店はサービスにもこだわりがあります。スタッフはお客様にくつろいでいただくため、笑顔で挨拶やお見送りをします。
 
常連のお客様の注文は「いつもの」と言われても対応できるまで把握しています。毎日同じように美味しいコーヒーをお客さまにお届けします。
 
 

おはようございます。

さて本日は1月26日はコラーゲンの日だそうです。

 

出勤する時の車のラジオで言っていました。

コラーゲンの日ってなんだよって思いながら車を走らせてました。

さて、チェーズアミューズメントクリエーションについて今日も話していこうかと思います。

チェーズアミューズメントクリエーションはアミューズメント事業、不動産事業に続き、

新たに飲食事業に参入しました。


くつろぎやコーヒーへのこだわりが魅力のコメダ珈琲店のフランチャイズチェーン展開が事業の中心であり、

2013年4月に出店した阪神尼崎店を皮切りに、

伊丹山田店、

阪神西宮店と出店を続け、

2015年9月には尼崎西立花店もオープンし、現在では4店舗の店舗運営を行っています。


チェーズ・アミューズメント・クリエーションは創業以来の経営理念として、

「4つの第一主義」を掲げており、他の事業で培った

「お客様」、

「現場」、

「行動」、

「実力」

の4つの第一主義を実践することで、飲食事業でも地元密着型の地域に愛される事業を行っています。

 

 

久しぶりの投稿になります。
今回からは少しスタンスを変えてやっていきます。
 
今の世の中って、どんどん便利な商品が開発されていますが、一体どこまで便利になるのか?と怖くなるときがたまにあります。
例えば今から20年先、パソコンの前から一度も動かずに一日を過ごす人も、大勢出てくるかもしれません。
学校の授業もパソコンの前で受けて、朝食・昼食・夕食もパソコンが自動調理して用意してくれる。
そんな世界はちょっとイヤですが、現在のパソコンの進化を考えると、あながち空想上の物語では無い気がします。
インターネットが普及したことで、ほとんどのあらゆる場所にネットワークがつながる、便利な時代になりました。

さてチェーズアミューズメントクリエーションは、実はコメダ珈琲店も経営しており
これはネットを使わなければ知りえない情報でした。インターネット様様。


ただ、アミューズメントが主流だと思っていたのでまさかコメダとフランチャイズするとは・・・。
最近は体を動かしていないのに、ぼけ~っとインターネットを眺めているわけにはいきません。
体を動かすことが少なくなった分、色々な知識を吸収し、頭の体操をしっかり行っておきたいものです。
(もちろん体を動かすことも大事ですね(^^;)。ダイエットをしなければ・・・)

話が逸れてしまいましたが、チェーズアミューズメントクリエーションがフランチャイズしているコメダ珈琲店、良かったらチェックしてみてください。
 
チェーズ・アミューズメント・クリエーションは兵庫県尼崎市を中心にアミューズメント事業・不動産事業・フード事業の3つの事業を行っています。

中でもアミューズメント事業は創業当時から行っており、数を競うのではなく一店一店の質を追求しています。
意図的に近いエリアに複数の店舗を展開するドミナント戦略と、その複数の店舗のパワーで大型店を一店舗と捉えるグループ戦略に基づいてパチンコ・スロット単独店舗、独立店舗を多数展開して事業を推進させてきました。

チェーズ・アミューズメント・クリエーションのアミューズメント事業は、顧客満足に徹底的にこだわった店作りをすることでチェーン店全体が「繁盛店」となることを目指しています。
チェーズ・アミューズメント・クリエーションは1984年8月に創業した企業です。

事業内容としては、アミューズメントに関する店舗の展開を中心としながら、飲食事業も行っています。
アミューズメントの店舗としてはパチンコとスロットを楽しめる多くの店舗を兵庫県で展開しています。飲食事業ではコーヒーの大手チェーンに参入し、新規事業として徐々に注力を始めています。

また、チェーズ・アミューズメント・クリエーションは第三の事業として、近年では不動産事業も手掛けています。
具体的には、駐車場やマンションの管理および運営を行っています。
自社が運営するアミューズメント施設の近くに駐車場を設ける事により、お客さんが来店しやすいようにする狙いがあり、アミューズメント事業との相乗効果が期待されています。
チェーズ・アミューズメント・クリエーションはパチンコ・スロットを中心としたアミューズメント事業を行っています。
地域の皆様に愛され貢献できる事業展開するをモットーに、兵庫県、尼崎地区と西宮地区を中心に事業を展開しています。
パチンコ・スロットの店舗は駅からの徒歩圏内に位置し、どの店舗も質を追求し顧客満足に徹底的にこだわった店作りをしています。

アミューズメント事業で培った顧客満足へのサービスノウハウを活かし、アミューズメント事業を根幹に人気ナンバーワンの珈琲チェーンへの新規事業の参入や、不動産事業の展開も行っています。

株式会社チェーズ・アミューズメント・クリエーションはアミューズメント事業、飲食事業、不動産事業へと新たなフィールドにビジネスを拡大しています。
チェーズ・アミューズメント・クリエーションは1984年8月創業、1987年7月設立の兵庫県尼崎市に本社を置く株式会社ユーマックスのグループ会社です。

尼崎市でパチンコ店「パラダイス本店」を創業してからパチンコ、スロット等のパラダイスグループをはじめとするアミューズメント事業をはじめ、コーヒーチェーン店であるコメダ珈琲のフランチャイズ展開、提携駐車場やマンションの管理運営などの不動産事業も行ってきました。

アミューズメント事業やフード事業では顧客満足に徹底的にこだわった店づくりをしています。

チェーズ・アミューズメント・クリエーションはアミューズメント、フード、不動産収益を3本柱として新規事業にも挑戦するチャレンジ精神のある企業です。
チェーズ・アミューズメント・クリエーションのアミューズメント事業では、社員に「キャリアアッププラン」を導入しています。

キャリアアッププランとは、チェーズ・アミューズメント・クリエーションの3つの経営理念のひとつである「公正経営」の理念に則り、社員に機会を平等に与える、公明正大、客観性の高い独自システムです。

一例を挙げると、主任昇格時に店舗の運営サポートを行う本社スタッフか、接客のプロである店舗マネジメントの2つのコースを選ぶことができ、職位別の人事考課により希望のコースに昇進することができます。

このシステムにより、会社としては適材適所を実現でき、社員としてはやる気を持続できる、透明性の高い画期的なシステムになっています。
チェーズ・アミューズメント・クリエーションは、大きく分けてアミューズメント事業と不動産事業、フード事業の三つの事業を手掛ける企業として、躍進を続けており、多くの人からの信任を勝ち得ています。

チェーズ・アミューズメント・クリエーションが、理想とするアミューズメント事業とは、あくまでも顧客目線を第一に考えた事業であり、顧客満足にとことんこだわりを持った取り組みに主眼を置いています。

アミューズメントといえば、単なる遊びといったイメージを持つ人が多いという現実の中で、遊びの枠を超えた心から喜びを感じることができるおもてなしを提供することを目標にしているのです。
決して容易ではない目標に社員一丸となって向かっていくことが本当のサービス精神なのかもしれません。
チェーズ・アミューズメント・クリエーションのアミューズメント事業における人材育成は、柔軟な発想力と行動力を持つことを目標にカリキュラムに沿った人材育成プランに基づき行われています。

この人材育成プランの元になるのは、「公正経営」の理念に基づいた公平で透明性の高い独自の「キャリアプラン」です。
自分の求めるキャリアステップを描くことで、そこに行き着くための道筋が見えてきます。

チェーズ・アミューズメント・クリエーションには、このひとりひとりのキャリアゴールを実現するための社内、社外の研修プログラムが充実しています。
社内研修では、新人研修、職位別研修、OJTを、社外研修ではP&MアカデミーというNPO法人で一流講師陣による研修を受け、各自スキルアップを図っています。