転職活動してると、求人票見ることが圧倒的に増えるんですが(当たり前だけど)
昨日は試験のため止めてた求人票チェックで疲れ果ててました。
試験中も、もりもり送られてくるので、エージェント経由のものを試験後に全部チェック。
ざっと250枚ほど、確認しました。
仕事以上にしごとっぽいことしてる。
流石に一ヶ月こういう書類見てるとなんとなく傾向がわかってきます。
当たり前かもしれませんけど、あくまで求人票見ることになれてない初心者目線です。
第二新卒OKと書いてる。
→狙いがそこなので、まず無理。
未経験OK、第二新卒OKと書いてる。
→未経験でも育てるのは第二新卒だけです。
20代活躍中！と書いてる。
→20代がほしいと言うメッセージ
平均年齢が20代
→上記と同じ(ベンチャーだと、会社が出来てどのぐらいか、による、また社長などの年齢にもよるので、一概には言えないかも。
皆フランクで仲良しアピール
→友達みたいな、を重視の可能性あり。面談次第ですが、僕はビジネスな付き合いは好きだが、仕事でお友達クラブしたいわけではないため躊躇う
上記文言書いてるところも、書いてないところもとりあえず行ってみましたが(何故か書類選考は通るので、エージェントさんがうまく伝えていただいてるんだろうなあと。
面接で話すと、なんだろう。
ああ、35以上は仕事持ってこれるだけの人脈やら営業力期待されてんだなあと、透けて見える。
IT系が特に、その傾向が強い気がします。
それなら変なエンジニアって肩書つけずに営業募集って書けよって思うこと多数。
素直に、うちの仕事はこうだとはっきり言ってくれる会社、今までなかったなあ。
いいことしか言わない会社はいまいち信用できないので、今度面談行くとき、そこうまく質問してみようかな…。
突っ込んだこと聞くとだいたい落とされますけどね。
耳にいいことだけ入れたくないイコール何かまずいことがある、だろうしなあ。
まあ、まだまだ転職活動は続きます…