世界の労働力管理市場規模は2018年に24億4,000万米ドルで、2026年までに52億5,000万米ドルに達し、予測期間中に収益CAGR 10.1%を記録すると予想されています。
最近発表されたフォーチュン ビジネス インサイトのグローバル ワークフォース マネジメント市場調査レポートでは、市場の構造と規模に関する事実と統計が提供されています。グローバルワークフォース マネジメント市場規模 2024調査レポートでは、グローバル市場の規模、成長、シェア、セグメント、メーカー、予測、競争環境、成長機会に関する詳細な分析が提示されています。この調査の目的は、市場データと戦略的洞察を提供し、意思決定者が知識に基づいた投資決定を下すのに役立つと同時に、潜在的なギャップと開発の可能性を特定することです。
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グローバル人材管理市場で紹介されている企業:
- クロノス株式会社
- オラクル株式会社
- あなたが知っている
- オートマチックデータプロセッシング株式会社
- ワークデイ株式会社
- ワークフォースソフトウェアLLC。
- 究極のソフトウェア
- コーナーストーンオンデマンド株式会社
- IBMコーポレーション
- 彼らは恐れています
- インフォア
- ネットスイート株式会社
WFM ソフトウェア ツールに関する知識不足が成長を阻害
人材の生産性レベルの管理と維持は、あらゆる規模の企業にとって費用のかかる取り組みです。Human Capital Management Institute は、組織の運営コストの 70% が従業員管理タスクに費やされていると推定しています。民間部門では運営コストの削減が最優先課題となっているこのような厳しい状況では、組織に多くの利点をもたらす効果的なワークフォース管理システムの需要が高まっています。たとえば、WFM ソフトウェアを使用すると、データへのアクセスが向上するため、管理者はより情報に基づいた意思決定を行うことができます。また、管理者は適切な人材を適切な仕事に選んで、タスクの効率的なパフォーマンスを確保することもできます。残念ながら、これらの利点に対する認識は、特に中小企業 (SME) の間でこれらのテクノロジーの採用に起因する非常に低いものです。これにより、予測期間中のワークフォース管理市場の成長に致命的な制限が課される可能性があります。
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レポートには具体的に何が含まれていますか?
– 業界の動向と発展: このセクションでは、研究の著者が、人材管理市場で発生している重要な動向と発展、およびそれらが全体的な成長に及ぼす予想される影響について説明します。
– 業界の規模と予測の分析: 業界アナリストは、過去、現在、および予測の数字を含め、価値と量の両方の観点から業界の規模に関する情報を提供しています。
– 将来の見通し: 調査のこの部分では、市場参加者に、人材管理市場が提供する可能性のある見通しに関する情報が提示されます。
– 競争環境: 調査のこのセクションでは、ベンダーが世界市場での地位を強化するために実装した重要な戦略を調査することにより、人材管理市場の競争環境に光を当てます。
– 業界セグメンテーションに関する調査: 調査のこのセクションには、製品タイプ、アプリケーション、垂直分野など、重要なワークフォースマネジメント市場セグメントの詳細な概要が含まれています。
– 詳細な地域分析: ベンダーには、成長率の高い地域とその特定の国に関する詳細な情報が提供され、より収益性の高い分野に資金を投入できるようになります。
このレポートでは以下の質問に答えます:
- ワークフォースマネジメント市場の成長の原動力、障害、原動力は何ですか?
- 最大の収益を生み出して市場をリードする企業はどれでしょうか?
- COVID-19パンデミックのさなか、企業はどのようにプロセスの導入を加速させるのでしょうか?
- 今後数年間、どの地域とセグメントが人材管理市場を支配するでしょうか?
ご質問はございますか？弊社のアナリストにお問い合わせください:
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人材管理市場セグメント:
コンポーネント別
- ソフトウェア
- サービス
展開別
- 敷地内に
- 雲
企業規模別
- 中小企業
- 大企業
アプリケーション別
- 人材分析
- 労働力のスケジュール
- 勤怠管理
- その他（タスク管理と疲労管理）
最終用途産業別
- ITおよび通信
- BFSI
- 政府
- 小売り
- 健康管理
- 教育
- 製造業
- その他
目次:
さらに、はじめに
1.1. さらに、研究の範囲
1.2. さらに、市場セグメンテーション
1.3. さらに、研究方法論
1.4. さらに、定義と仮定
エグゼクティブサマリー
市場の動向
3.1. さらに、市場の推進要因
3.2. さらに、市場の制約
3.3. さらに、市場機会
さらに、重要な洞察
4.1. 主要な業界動向 - さらに、合併、買収、提携
4.2. ポーターの5つの力のさらに分析
4.3. さらに、SWOT分析
4.4. さらに、技術の発展
4.5. さらにバリューチェーン分析
4.6. さらに、COVID-19の市場への影響
5.主な調査結果 / さらに、要約
5.1 北米の国別売上、収益、市場シェア
5.1.1 北米の国別売上と市場シェア（2023-2026年）
5.1.2 北米の国別収益と市場シェア（2023-2026年）
5.2 米国の売上高と成長率（2023-2026年）
5.3 カナダの売上と成長率（2023-2026年）
5.4 メキシコの売上と成長率（2023-2026年）
8 南米の国別分布
8.1 南米の国別売上、収益、市場シェア
8.1.1 南米の国別売上と市場シェア（2023-2026年）
8.1.2 南米の国別収益と市場シェア（2023-2026年）
8.2 ブラジルの売上と成長率（2023-2026年）
8.3 アルゼンチンの売上と成長率（2023-2026年）
8.4 コロンビアの売上と成長率（2023-2026年）
9 国別中東・アフリカ
9.1 さらに、中東およびアフリカの国別売上高、収益および市場シェア
9.1.1 中東およびアフリカの国別売上と市場シェア（2023-2026年）
9.1.2 さらに、中東およびアフリカの国別収益と市場シェア（2023-2026年）
9.2 サウジアラビアの売上高と成長率（2023-2026年）
9.3 さらに、トルコの売上と成長率（2023-2026年）
9.4 エジプトの売上と成長率（2023-2026年）
9.5 さらに、ナイジェリアの売上高と成長率（2023-2026年）
10 発展途上国における労働力管理市場規模 2024
11 南米の国別分析
12 さらに、競争環境
13 さらに、業界の見通し
13.1 さらに、市場ドライバー分析
13.1.2 さらに、市場制約分析
13.1.3 さらに、市場動向分析
13.2 さらに、合併、買収、新規投資
13.3 さらに、製品リリースのニュース
14 さらに、世界予測
15 さらに、新規プロジェクトの実現可能性分析
15.1 さらに、業界の障壁と新規参入者のSWOT分析
15.1.1 さらに、ポーターの5つの力の分析
15.1.2 さらに、新規参入者のSWOT分析
15.2 さらに、新規プロジェクト投資に関する分析と提案
続く…
完全なレポートは、次のサイトからアクセスできます - 人材管理市場:
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Fortune Business Insights™ は、正確なデータと革新的な企業分析を提供し、あらゆる規模の組織が適切な決定を下せるよう支援します。当社は、お客様に合わせた斬新なソリューションをカスタマイズし、お客様のビジネス特有のさまざまな課題に対処できるよう支援します。当社の目標は、お客様が事業を展開している市場の詳細な概要を提供し、総合的な市場情報でお客様を支援することです。
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