何とか開催させてあげたいです、Ultra Trail Mt.Fuji 2021。
ちなみに2018完走、2019は114kmの部完走しています。
で、2020と2021はエントリーしていません。
だって、転職活動中か、入社しててもまだ有給休暇が取れないだろうと思ってましたから。
出場するランナーさん、運営さん、頑張ってください。
主題に戻ります。
2020年は御存知コロナが猛威を振るい始めた年。
転職エージェントとは電話面談です。1day選考会以外は全て電話です。
プロフィールの写真以外見たこともない、エージェント会社内で職務経歴書を見て声を掛けてくる別の人というパターンもあってマジで顔も見たこともない人に転職なんて預けていいのかい?と思ったりもしましたが、前へ進もう。
こちらは在職中なので、昼休みか終業後に電話面談です。
終業後といってもエージェントさん側の終業時間もあるので、
18時10分からおなしゃす、ということも多々。
会社を出て近くの人気の少ない駐車場へ急いで移動。
そして電話面談のパターン。
30分〜1時間の電話面談。
既に夏でしたので、傍目からは、駐車場で何やら汗だくになりながら電話をしている謎のおじさんに見えたことでしょう。
紹介案件個々のエージェントと電話面談をするので、まあまあな回数、駐車場で汗だくでした。
面談の内容としては、エージェントさんは同じ職務経歴書を見ているわけですから
こちらからの自己紹介と経験談はほぼ同じ内容になります。
エージェントさんからは紹介案件の説明と、希望職種の聞き取りですね。
エージェントさん相手の面談、企業の担当者との面接に共通して、一つ言えることは
「鉄板ネタ」があると話をしやすくなります。
私の場合は、あることが引き金となって急遽リーダーになった件、ダメプロジェクトで大変な目に会った件の2本立てで進めました。
私自身は決して喋りが上手い訳ではないのですけれど。

