（1）NHKテレビ「広がる放射能汚染」を見ました。放射線量の高い地域の地図が示されていました。放射線量が年間1ミリシーベルト以上となる範囲は、半径80キロメートル以内の範囲とかなり一致するようでした。早川先生の図もネット上にあります。日本では、今頃になってホット・スポットとか言っています。
米国国民に対する50マイル（80キロメートル）以内の避難勧告は、今も出ています。
米国国民に対する50マイル（80キロメートル）以内の避難勧告は、今も出ています。
日米で対応に差がある場合、今回も米国が正しいと結論できます。
（2）「ワーク・ファミリー・バランス」 work-family balance という言葉があります。仕事にだけ時間とエネルギーをつぎ込んで家庭をおろそかにすると、家庭にトラブルが発生するということだと思います。
これとは別に「批判-仲良しのバランス」もあると思います。このバランスを間違うと、深刻な被害を受ける可能性があります。
坪野先生は、欧米の研究成果を日本に紹介しておられました。世界と日本の間には、分厚い言葉の壁があります。欧米の一流医学雑誌の内容を紹介することは、現状の日本の医療に対して、痛烈な批判をしたことになる可能性があります。坪野先生は、最近、東北大学を辞められたそうです。「批判-仲良し」のバランスを欠いていた可能性があります。
歯科医の故-山下文夫先生も、「批判-仲良しのバランス」を欠いていた可能性があります。同じく歯科医の故-村上弘道先生も同じです。
社会に対して働きかけを行うには、ある程度の自衛が必要です。相手は、インターネットで簡単に検索できます。
（3）当ブログの記事が K-net に掲載されました。光栄です。これからも、もっと載るように頑張ります。
（4）HELPGUIDE （ヘルプ・ガイド）の Conflict Resolution Skills （争いを解決する技術）を読みました。
・「争いは、双方の差によって生じる。人々の価値観、モチベーション、認識、思考、希望に差があれば、争いが生じる。」
・「争いを無視したり避けたりするのではなく、争いを直視してしっかり対応することは、双方にとって必要なことである。」
・「双方の差を認識して、その差を尊重せよ。」
・「自分の感情を把握し、なぜそのような感情が生じるかを理解せよ。そうしないと効果的なコミュニケーションはできない。」
（5）ウィスコンシン大学の Conflict Resolution （争いの解決）のうち、About Conflict （争いについて）を読みました。
（2）「ワーク・ファミリー・バランス」 work-family balance という言葉があります。仕事にだけ時間とエネルギーをつぎ込んで家庭をおろそかにすると、家庭にトラブルが発生するということだと思います。
これとは別に「批判-仲良しのバランス」もあると思います。このバランスを間違うと、深刻な被害を受ける可能性があります。
坪野先生は、欧米の研究成果を日本に紹介しておられました。世界と日本の間には、分厚い言葉の壁があります。欧米の一流医学雑誌の内容を紹介することは、現状の日本の医療に対して、痛烈な批判をしたことになる可能性があります。坪野先生は、最近、東北大学を辞められたそうです。「批判-仲良し」のバランスを欠いていた可能性があります。
歯科医の故-山下文夫先生も、「批判-仲良しのバランス」を欠いていた可能性があります。同じく歯科医の故-村上弘道先生も同じです。
社会に対して働きかけを行うには、ある程度の自衛が必要です。相手は、インターネットで簡単に検索できます。
（3）当ブログの記事が K-net に掲載されました。光栄です。これからも、もっと載るように頑張ります。
（4）HELPGUIDE （ヘルプ・ガイド）の Conflict Resolution Skills （争いを解決する技術）を読みました。
・「争いは、双方の差によって生じる。人々の価値観、モチベーション、認識、思考、希望に差があれば、争いが生じる。」
・「争いを無視したり避けたりするのではなく、争いを直視してしっかり対応することは、双方にとって必要なことである。」
・「双方の差を認識して、その差を尊重せよ。」
・「自分の感情を把握し、なぜそのような感情が生じるかを理解せよ。そうしないと効果的なコミュニケーションはできない。」
（5）ウィスコンシン大学の Conflict Resolution （争いの解決）のうち、About Conflict （争いについて）を読みました。
「争いを行うスタイルには、いくつかの型がある。それを採用する人のニーズを反映したものである。しかし、相手に与える影響は異なる。」
・「戦う型では、コミュニケーションは攻撃的になる。」
・「調和の型では、外交官のように振舞う。」
・「避ける型では、争いは無視できなくなるまでに悪化する。」
・「妥協する型では、いくつかの取引で、ギブ・アンド・テイクを行う。」
・「共同作業の型では、双方の要求を考慮に入れて、共通のゴールを目指す。」
・「共同作業の型では、双方の要求を考慮に入れて、共通のゴールを目指す。」
・「先に聞いてから、後で話せ。」
・「自分の要求を明確に述べよ。」
（6）テキサス大の Fighting Fair To Resolve Conflict （争いを解決するために、公正に戦う）を読みました。
・「たいていの人間関係において、争いは不可避である。争いは、非常な不愉快さをもたらす。しかし、争いに対して適切に対応すれば、人間関係を強化して、相互理解を深めることができる。しかし、誤った対応を行えば、友人関係を破壊し、人間関係を終わらせ、永続する敵意をもたらす。」
・「怒りは正常な人間の感情である。それは、喜びや悲しみや幸福感が正常な人間の感情であるのと同じである。」
（7）メリーランド大学の Effective Communication （効果的なコミュニケーション）を読みました。
・「自分が望むことを明瞭に述べよ。」
・「その問題について感じていることを正直に述べよ。」
・「相手の利益を考慮に入れて、双方の利益になるような結論を目指せ。」
（8）National Fatherhood Institute（父親研究所） の Can Government Strengthen Marriage? （政府は結婚の人間関係を強化できるか）を読みました。
・「離婚の増加は、社会保障費用の深刻な増加をもたらす。」（p4）
・「PREPという結婚教育を受けたカップルは、受けないカップルと比較して、5年以内の離婚が半減する。」（p12）
（8）National Fatherhood Institute（父親研究所） の Can Government Strengthen Marriage? （政府は結婚の人間関係を強化できるか）を読みました。
・「離婚の増加は、社会保障費用の深刻な増加をもたらす。」（p4）
・「PREPという結婚教育を受けたカップルは、受けないカップルと比較して、5年以内の離婚が半減する。」（p12）
・「結婚教育や結婚カウンセリングは、カップルの人間関係の満足度を増加させ、争いを減らし、暴力を減らし、離婚を減らす。」（p19）
・「離婚を決意したカップルのうち、少なからぬ割合の人々は、離婚の決心についてアンビバレントである（両面の感情がある）。」（p21）
・「ミネソタ州で最近離婚した人のうち66％の人は、結婚生活を振り返ってみて、自分と相手との違いを埋める努力をもっとすべきであったと考えている。」（p22）