看護師 個人目標 無料コミュニケーション研修

看護師　個人目標　無料コミュニケーション研修

看護師の目標が、目的と混合されている時があります。

目的は追求するもの。

目標は達成するもの。

目標には期限があり、どのように達成するかの方法が職員間で共有でき、具体的で進捗がイメージできることが大切です。

この具体的な表現があり、どのような行動を取っているか示せるものが目標です。

また、目標は当たり前に看護の現場で行われているものでは、目標感が組織に醸成できません。

「いつも明るく、挨拶を交わす。」ということは、その組織の行動規範です。

これが目標と言うと進捗を図ることが出来ず、達成感や成長感を職員で感じることができないために、適切ではありません。

正確な現状把握があり、そのうえで理念→方針→長期目標との関係で示されるものです。

看護師１人ひとりの「やりたい看護」と「やるべき看護」、そして職員一人ひとりのレベルや環境変化に合わせた「やれる看護」を融合し、やる気・やりがいのある看護を実践する目標設定が、「主任看護師の目標」の１つです。

職員をやる気にするコミュニケーション！

伝わるコミュニケーション講座を行います。

新たな自分と出会えます。

是非参加してください。

NLP体験セミナー

日時 2012年 5月12日（土）13：30～17：00

費用 3000円(税込)

会場 Ｑぼーる13F会議室（財団法人 千葉市産業振興財団 043-201-9502）
千葉県千葉市中央区中央4-5-1(JR千葉駅徒歩15分 京成千葉中央駅徒歩5分）

申し込み方法
氏名・メールアドレスを記載してinfo＠cnsi.co.jpにメールしてください。

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理念　ソーシャルインクルージョン「善き社会のために」
第三者評価推進室　Our Vision　
第三者評価を通じて利用者本位の福祉社会の実現に貢献する
株式会社CNS【東京都認証評価機関　認証番号 機構09-188】
代表取締役　伊集院昭彦
≪　ぷらちなカレッジ　代表　≫
NPO法人はじめてのコーポレートユニバーシティ設立
http://platinaclub.blog76.fc2.com/blog-category-30.html
≪　人づくり大学　“JINGAKU”　主宰　≫
人づくり大学の大学とは四書五経の『大学』を指しています
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