魅力ある組織とは？
～魅力ある組織づくり、人づくり、ことづくり！～
リーダーシップ、動機づけ、コミュニケーションを
管理者（組織）の視点と職員（個人）の視点で考えてみる。
魅力ある組織を
職員の視点、協力者の視点、地域社会の視点、自分の視点で
考えてみる。
人は情、組織は理、というように具体的に構造的に考えてみる。
しかし、組織（仕事）の側面をいくら整理整頓したって、
実際に仕事をするのは人ですから、人の側面が大切。
つまり、情を持って、動機づけ、能力開発、行動支援、
といったように、情のある仕組みの構築を行う必要がある。
魅力ある組織について、
自分の組織の強み、弱みを様々な視点で考え議論し、気づいてもらう。
簡単チェックシートを使って、面白く自分の組織の現状を理解しながら、
どんなことがあっても悪いのはあなた（管理者、上司、先輩、自分などの全ての立場）である。
伝わらないのは自分が悪い。
成果がでないのは自分が悪い。
社員が育たないのは自分が悪い。
見方が変われば、あり方が変わる。
あなたが変われば、組織が変わる。
ということに気づいていく、
あなたのために、
ケア＆ナース ソリューション！！！
看護・介護をやる気にする目標管理、動機づけ、コーチング、リーダーシップ、人間関係論などの無料研修、無料コーチングを実施しています。６月は後５名様の申し込みになります。