「やって見せ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ」
山本五十六の有名な言葉です。
海軍の総帥としてリーダーシップを発揮した事実と人柄から,
長年多くの経営者が座右の銘としてこの言葉を使っています。
「目標の力」で、私がブログを通して伝えたいことの本質です。
では、部下からの視点で見てみるとどうでしょう。
「観察し、納得でき、任せられ、認められ、汗をかく」
部下が、納得できるかどうかが重要である。
山本五十六の言葉の重みを感じます。
部下の“目”に耐えられる行動をとっていますか？
子供の“目”に耐えられる行動をとっていますか？
子どもも、部下も、よーくあなたを観察しています。
言葉ではなく、行動である。
権力ではなく、心である。
繕うのではなく、ありのままである。
そんな感じですよね。
がんばろっと。
なんか、ココまで書くと、、、。
ダイエット途中でやめれないじゃないですかー。
残念！
でも、「がんばって」って言われたし、
応援してくれる人がいるし、
けっこう楽しいかも、、、。
「・・・。」
考えようによってはね。
またね。。。
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それでは、
またね。。。