どうも、貧乏性の見栄っぱり。(倹約家)
ただのアラフォーパート主婦です
7月は気合いを入れすぎて
めちゃくちゃ疲れました…
7連勤を2回繰り返しました
ですので、8月のお給料でそろそろ扶養の130万円を超す事になりそうです。
だいたい、このような税金関係の事って
《去年の年収(所得)から計算》
という認識ですので、
今年は扶養内で来年から扶養が外れて税金もアップかな、と思っていた私。
夫の社会保険組合に問い合わせると、
《130万円超えた時点で扶養を外す手続きをする》
との事なので。
経理の人に相談。
私『もうすぐ130万円超えそうなのですが、今後の社会保険加入手続きはどのような流れになりますか？社会保険加入となると、会社の負担も生じるので加入出来るのかどうかも教えてください。』
↑↑
社会保険加入はもちろん出来る体(てい)で謙遜して言った
経理の人
『社会保険は加入出来ます。確認して後日改めて連絡しますね。』
私
(あぁ～、ついに私は扶養から外れるのかぁー。腹を括って決めたハズだけど、やっぱり扶養内の恩恵は大きかったなぁ～)
、、、、
後日。
経理の人
『確認しましたが、弊社は社員数50人以下の企業なので、社会保険加入義務はありませんでした…。国民年金と国民健康保険加入になるので、ご自身で手続きして下さい…。』
、、、、
こ、ここここ、こ、
国民年金！？！？
会社に勤めているのに国民健康保険！？！？
あの、なんかよく分からんけど高そうなやつ！？！？
収入に関係なく一律同じ料金収めるやつ！？！？
会社は何も負担しません、って事！？！？
おいおいおいおい〜〜聞いてないよー
、、、、
、、、、
私、グレてもいいですか？
今まで会社のイエスマンとして。
従順な従業員として。
職務を全うしてきました
私、グレちゃっていいですよね
✂━━━━━━━━━━━━━━━✂︎
先日の旅行は淡路島へ🚗³₃
私、淡路島めっちゃ好きなんです！
パワースポット！
今回はこちらの宿へ。
お酒飲み放題でプールもあり🙆♀️最高！
