また、また、お久しぶり投稿です。
読んで下さる方がいらっしゃるのかどーか🤔
でも、でも、書かずにはいられないのです❗️
私の娘、昨年９月に育休より復帰して、時短勤務
にて働いています。
復帰先は、片道40分以上かかり、その上初めての外勤そこでは、お局さんからつまはじきにあい、それでも黙々と仕事をこなし、
担当のお客様には可愛がっていただいた様です。
結果、7ヶ月後の今年4月より、また、異動になり今度は、通勤時間もぐっと短縮15分位になったそーな。
大変ありがたい異動で、ホットしたのも束の間、前の部署の引継ぎの件で、とばっちりを受け全身蕁麻疹が出て、やむなく仕事を休む事に。
そして、今度こそと思いきや、今度は時短勤務に難癖をつけられた様で・・。
「仕事をするなら保育園に入れるべき！幼稚園なぞもってのほか！子供が可哀想。
家族全員一致で幼稚園に決まったの？
行員全員が、時短勤務になったとしたら締めは、どーするの⁉️」
と、まで言われたらしいのです！
何の為の面接なんやろ🤔
時短勤務は、復帰の時に人事としっかり話し、決めた事。勿論お給料も減額になるけど、今は、子供の事を考えての選択でした。
一昔前は、時短勤務や認定こども園は、無かった。
でも現代は、ワーママさんが頑張ってるから、国もそう言う制度を作ったのに。
なんせ、一昔前の方々は（私も一昔前の人ですが）自分の考えを改めないよね。
私の時は、こぅだった！甘えてる！
そんな事は、誰でも言えるのです。
働きながらの育児、子育ては、本当に大変だろうと思います。そして、それをやり遂げた先輩方々は、もぅ少し広い心で、見守って、導いて欲しいのです。
時短勤務のワーママさん達は、決してズルをしてる訳では無いのです。一生懸命周りに気を遣いながら、毎日を送っているのです。
我が娘だけではなく、頑張ってるママさん達を応援してあげて下さい。