少子高齢化
もう何十年も前から
言われていることです！
正確には 「化」
ではなく既に高齢者で言うと
超高齢時代なのです。(21%以上)
現在は65才以上の高齢者が
総人口の29%
更に高齢化率が上がっていくと次は
なんと表現するのだろうか？
そしてこれだけの高齢者
介護はどうなっているの？
と不安が過ります。
最近の新聞の見出しです。
「夜勤 命削られる」
「人手不足 離職増が追い打ち」
どうしても賃金が全産業平均よりも
低いことが原因と言われています❗
いやいやそれだけではないよ❗
介護度が上がるとそれだけ
介護の手間が掛かります。
しかし
人員配置基準 職員1に対し入居者3
のまま
(※それさえ満たして無い所も有り)
もっと現実を観てほしい。
相手は人ですよ。
本当はと～っくに知っているけど
触れられて無いだけ❓️
中には無資格者や
ちゃんと教育指導が出来ていない
環境下でのスタッフも人員1に
なっている訳ですから
しかしUターンして2ヶ所の介護施設
経験したけど
スタッフが休むと
１人少ないままで業務をこなす。
それも優先順位を考えず
全てしようとするから
事故が起こっていた😱
カンファレンスで事故報告はあるが
「次からは気を付けましょう」
で終了。
何の解決策も見い出せないカンファ⤵️
【明らかに少ない人数で回っていた
のが原因とは誰もが思っていても
言わない】
経営者や管理者に遠慮している。
介護施設って
こんなの❓️
(私がいた所がたまたま？)
人がいないからって
それが普通の感覚になっていたら
恐ろしい事です❗
入居者や利用者に
声を掛ける余裕がなく不利益を
与えている。
そりゃ〰️ー転倒者も出るでしょう。
本来なら
3人での勤務
2人でするんですもの
ミス 事故に繋がるのは解っている。
解っていても
スルーする経営者 管理者
なるべく人件費を掛けたくないのが
見え見えなんですよ。
(内部告白してやろか💢
と思うところも有り)
「こわい〰️ー こわい〰️ー」
((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
ですよ。
介護の仕事に遣り甲斐を持っても
こんなの環境下で
仕事をしていたら
本当に命を削られら
怖くてやってられなれなくなり
退職してしまう… … …
それで無資格者でも🆗👌❓️❓️❓️
職員として働く状況を作っているのは
誰？？？
⚠️その場その場の凌ぎ対策しか
やらない国の政策。
ビジョンが見えない・・・
介護士不足といっても
介護は誰でも出来るものではない❗
甘くないよ
ちゃーんとプロの介護士を
望んでいるのよ。
もっと余裕(人 賃金)と魅力のある
仕組みの働き方を作って貰わないと
介護士が居なくなってしまいますよ❗
これからの日本
どうなってしまうの？
ピンピンコロリ
出来れば良いが・・・
