No 20201１-0３Ｘ3３ シルバー人材センター事務費率が10.796％であること
日本非正規勤労者ユニオン 自由と平等 政策提言 陳情UPLOADER--------------------------------------No 20201１-0３Ｘ33 2陳情？号 件名 シルバー人材センター事務費が10.796％であることに 同団体特別会員理事兼市職員ならびに福祉保健部の見解を求める陳情書当該陳情への各市議の議決態度と発言 NO 議員名 議決態度 発言の有無 発言の要旨 1 清水 がく 2 たゆ 久貴 3 沖浦 あつし 4 湯沢 綾子 5 坂井 えつ子 6 岸田 正義 7 白井 亨 8 小林 正樹 9 村山 ひでき 10 水谷 たかこ 11 渡辺 大三 12 片山 薫 13 吹春 やすたか 14 水上 洋志 15 板倉 真也 16 鈴木 成夫 17 宮下 誠 18 渡辺 ふき子 19 斎藤 康夫 20 紀 由紀子 21 田頭 祐子 22 遠藤 百合子 23 五十嵐 京子 24 篠原 ひろし 小金井市議会 議長 五十嵐京子様件名 シルバー人材センター事務費が10.796％であることに 同団体特別会員理事兼市職員ならびに福祉保健部の見解を求める陳情書以下は公益財団法人東京しごと財団(東京都シルバー人材センター連合)のＨＰにあるシルバー人材センターの事務費に関する記述です。 公益財団法人東京しごと財団(東京都シルバー人材センター連合) https://www.tokyosilver.jp/about/request.htmlこれによると、おおよそ5～10％となっています。また、以下は、東京都下にあるシルバー人材センターのセンター別事業実績（平成30年度）の合計の部分を抜粋したものです。 公益財団法人東京しごと財団(東京都シルバー人材センター連合) センター別事業実績（平成30年度）これに基づいて事務費率を計算しますと事務費率＝②÷（①＋②）より29,878,156÷(29,878,156+ 2,690,912)＝0.08262≒8.262％となり、東京都下にあるシルバー人材センターが徴収している事務費の平均はおおむね８％前後となり、公益財団法人東京しごと財団(東京都シルバー人材センター連合)が求めている数字の範囲内あることがわかります。ところで以下は、小金井市シルバー人材センターの当該項目が掲載されている表です。 これに基づいて小金井市シルバー人材センターの事務費率を計算してみますと47,258,106÷(390,467,265+47,258,106)= 0.10796≒10.796％となります。つきましてはこれに基づき、この数字に責任をもつべき同団体特別会員理事兼市職員ならびにこの数字に関して同団体への指導および補助金執行に関しての調整権を持つ福祉保健部に対して以下の見解をお尋ねいたします。① 小金井市シルバー人材センターの事務費率10.796％について、公益財団法人東京しごと財団(東京都シルバー人材センター連合)が求めている水準を越えていることについての見解をお聞かせください。② 小金井市シルバー人材センターの事務費率10.796％について、東京都下シルバー人材センター平均値8.262％を越えていることについての見解をお聞かせください。③ 小金井市シルバー人材センターの事務費率10.796％は連合・財団が推奨する数値を逸脱、また、都下の他シルバー人材センターの平均より高い水準にあることについて、同団体の事務局運営状態に対してなにかしら問題ありやと認識しているか？④ シルバー人材センター事務費を賛助金との名目での徴収としているなら、小金井市シルバー人材センターを利用する小金井市民は効率の悪い事務システムにより被害を被っていることになるが、これへの改善を促すつもりはあるか？⑤ このような非効率を行っているにもかかわらず当該団体は理事会の傍聴拒否・理事会議事録の非開示・総会における会員による理事選任権の侵害など、およそ公益とはかけ離れた非民主的な運営を行っているが、これらへの是正を促すつもりはあるか？⑥ 当該団体には事務局長兼常務理事を市退職者から、現役の市職員を特別会員理事として送り込んでいるにも関わらず、かくも非効率な事務局を現出せしめたことに対し、市が当該団体の人事に関与したことは、市民に対する公益的便益について、はたして貢献しているのかの是非についての見解を求む。なお、当該質問に関して➊ このような数字を作る側の責任の一端を担った同団体特別会員理事兼市職員❷ この数字に基づいて同団体への指導および補助金執行に調整権を持つ福祉保健部それぞれの回答を求めます。
