就職支援セミナーでE.シャイン（MIT名誉教授）のキャリア・サバイバルの概念を分かり易く説明するために、何か良いイラストができないものかと頭を悩ましていましたが、できました！
山田ズーニーさんの「考えるシート」にあった図を、少し手を入れて描いてみました。
ちょっと上手く言った感じがして、自慢したくなってここに書いてしまいました。
キャリア・サバイバルの概念とは、簡単に言うと、個人の側のニーズ（そのひとが得意なもの、望むもの、意味を感じるもの：キャリア・アンカー）と組織の側のニーズを、未来予測も含めて、ダイナミックにマッチングしていくことかと理解しています。
言い換えると、周囲からの「操り人形」として生きるのでなく、かといって、個人のいわば「わがまま」を発揮するのでもなく、両者を調整して、キャリアをデザインしていくということかと思います。
詳しくは、金井壽宏教授の説明を参照ください。
金井壽宏（神戸大学大学院経営学研究科教授）キャリア・アンカー診断とキャリア・サバイバル分析：
http://mba.kobe-u.ac.jp/square/keyword/backnumber/11kanai.htm
