今日は職場で産前面談がありました（＾_＾）
かくいう私、制度とか規定集を読み込むのが好きで、産休、育休に関する会社の書類は目をとおしておりました
しかーし、私の会社の担当者は制度集の棒読み。。。
うーん、時間の無駄なような気もしましたが、一応時間割いて説明してくれているので、有り難いです
うちの会社では、産休育休がしっかりとれるので、出産を機に辞める方はほとんどいません
一部、営業の方は転勤があるので結婚を機に辞めますが
就職するときは気にしなかった福利厚生
今考えると本当に大事ですね
私も当たり前のように育休とれるようで、公務員の方々ほどではありませんが、最長2歳になるまで取れるようです
まあ、仕事してないとストレス溜まるし、やっぱり給料も減るしボーナスもほんの少ししか出ないし昇進も遅くなるので、なるべく1年以内に復帰かなあ
貰えるだけ有り難いし、産まれたら赤ちゃん可愛くて帰りたくなくなるかもですが(´∀｀)
保育園問題も担当者に聞いてみました
私が住んでいる地域は激戦区のようで、４月第一子一歳共働き層が一番多いので、入れる保証は全くありません
年度途中はほぼ無理と考えてくださいと役所で確認済みです
そこで、本社の近くに企業内保育園があるので、会社近辺に引越しも一案です
旦那さんの勤務地も本社近く
私は今兼務のため勤務地が二箇所あり、通うのが大変ですが、送りは旦那さんに任せればいいかなと考えていました
しかーし、メインの勤務地が本社ではないのでそもそも保育園が使えるのかと担当者が言い始め。。。そこは事前に規定読み込み、リサーチ済みなのですが、なぜか納得してない様子で、こちらで確認しますと
挙げ句の果てに今は空きなさそうと言い始め。。。
いやいや、私の子供は早くても来年冬か再来年の春で、今の空き情報言われても(｀・ω・´)
もういいです。。。
愚痴ばかりでスミマセン
説明の時間とってくれているだけでも感謝しなきゃですね〜
引き継ぎも順調に進んであと会社も1週間ちょっと
出来るだけ後任の方に迷惑かけないように、少しでも片付けておこう
あと2ヶ月で赤ちゃんに会えるの楽しみでしょうがないです
