退職云々という話しが二転三転している。
ど うなることやら…
生活かかってるしね…
どちらにしても、各々に対して雇用形態・雇用期間・その他を曖昧なままにしておいたのが一番の問題かと思いますが、、、
フル勤務スタッフの要望を出来る限り受け入れて、他のスタッフの勤務をどうにか調整出来ないか(せっかくの人材なのでフォローしましょうよ！）などという意見もあって(いい意味で痛み分け？、実のところは全てのスタッフがとばっちりを受ける格好になる！）
こういう考えは、日本ならでは？？？
今年は『夏の事変』が起きる・起こる！？
私も今後の身の振り方を考えておかなきゃ(一つは以前から考えている事があるのだけど、、、少しばかり時間がかかる事）！
ど うなることやら…
生活かかってるしね…
どちらにしても、各々に対して雇用形態・雇用期間・その他を曖昧なままにしておいたのが一番の問題かと思いますが、、、
フル勤務スタッフの要望を出来る限り受け入れて、他のスタッフの勤務をどうにか調整出来ないか(せっかくの人材なのでフォローしましょうよ！）などという意見もあって(いい意味で痛み分け？、実のところは全てのスタッフがとばっちりを受ける格好になる！）
こういう考えは、日本ならでは？？？
今年は『夏の事変』が起きる・起こる！？
私も今後の身の振り方を考えておかなきゃ(一つは以前から考えている事があるのだけど、、、少しばかり時間がかかる事）！