初めて知った【介護離職】のこと

30代の私にはいまいちピンときていない親の介護。

そんな介護をするために、離職せざるを得ない状況になる介護離職。

災害と同じでいつかは起こりうるから、事前に準備できることがある。

それは、先々を見据えた働き方の変更。

つまり転職だ。

•育休や介護休業が取りやすい会社

•リモートワーク

•時差出勤

これらの整った環境への転職が良いと思う。

育休と同様、介護休業を取得すると90日間は雇用保険から賃金の67%相当が支払われるそう。

介護休業って初めて知った私。

介護に直面すると、まず相談、介護の計画をたて実行、役所への手続きもたくさん。

とにかくバタバタするみたいだから、介護休業があればうまく対応できるんじゃないかな。

介護離職ってリスクが大きすぎると思う。

介護と仕事の両立が難しいから離職したのに、介護離職は「経済面•肉体面•精神面」全てにおいて負担が減るどころか増えてしまう人が大多数らしい。

これってすごい分かる気がする。

私は育児だけど、同じようなことが当てはまると思う。

仕事辞めて育児だけになると、

まず経済面ではマイナス。しゃあない。

肉体面でもマイナス。私は仕事してる方が楽だった。

それなのに日々の達成感感じにくいし誰も褒めてくれないから精神面もマイナス。

あくまで私はだけど、精神的•時間的に負担の少ない範囲で、仕事をしながら育児をするのが、一番バランス良く生活できると感じる。　

仕事してる間は保育園にお願いできるから、いい意味で気が紛れるし、子供と離れている時間があるからこそ、一緒にいる時間を大切にしたいと思える。

介護も同じだろうな。

そりゃ四六時中介護だけだとしんどいよ。

個人的には、成果が認められにくく誰も褒めてくれないのがキツい。

仕事という逃げ道持っておいた方が気が紛れるし、より頑張れると思う。