「仕事を辞めたい」と感じる瞬間は、誰にでもあります。その理由が「辛さ」なのか「興味を失った」のかを見極めることで、次の一歩が見えてきます。「辛さ」ならば具体的な原因をリスト化し、解決可能なものと向き合うことが大切。一方、「興味の喪失」なら、新しい挑戦や環境の変化が必要かもしれません。
例えば、「上司の指示が曖昧」という不満があれば、質問を通じて明確化を図る方法があります。また、飽き性が原因であれば、タスクを小分けにして達成感を得るなどの工夫が効果的です。
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