介護施設やショートステイで高齢者が外注軽作業するなら。指導管理検品する専任のパートさんを雇用するのに企業さんがパートさんの賃金も出してくれたらな。だめか。。。介護職員さんの負担になるし、介護報酬から出すとなると意味がない。企業さんから指導管理検品する人が来るのはお門違いだし。違うかな?正しいかな?パートさんは責任持ってやるしか無いけど休めないから2、３人いたほうが良いかもね。介護職員さんだとケアするのに集中できないし大変だから。企業さんが賃金だしてくれるのが助かります。
マルチモーダル手法。音や画像や匂いで見本を示し仕事作業を覚えさせる手伝い。導き。介護施設やショートステイで高齢者が外注軽作業やるなら、シール貼りなら何処に貼るか画像や映像で示す。他にも障がい者がコーヒーの焙煎を作業所や就労先でする時に匂いや音、画像で示します。高齢者も見本で示して見える化すればやりやすいのではないでしょうか?
介護施設介護職員さん、高齢者サービス住宅職員さんデイサービス、ショートステイ、グループホーム、地域包括支援センター、ケアマネジャーさん、病院医療従事者（医師や看護師さん、ヘルパーさん、医療事務員さん、理学療法士さん、作業療法士さん、言語聴覚士さん、臨床技師さん）介護福祉タクシー、障がい者大企業、中小企業、ベンチャー企業、下請け零細企業