この歳になっていじめられるとは思ってもみなかった
私は鈍いから（だからDVに遭うんだろう...)
いじめられてても気がつかなかったし
いじめられてる人が周りにいたのに気がつかなかったり
鈍いからいつも気が付くのが遅い
助っ人には毎日のように今日あったことを話すけど
彼が人事に話したほうがいいと言ってたのを
本気でとっていなかったけど
今日気が付いた
私いじめられてるみたい
しかも日本人から....
うちの会社日本人ほとんどいないのに
そのほとんどいない、数少ない日本人からいじめられてた
ほんとにほんとに
つまらないし
情けないし
ほんとにどうでもよくて
ほんとにほんとに、しょうもない
私のせいで他のチームメイトが苦労してて
私のせいでチームワークが乱れてて
皆迷惑してると言われ
そんな雰囲気全く感じてなかったから（私鈍いみたいだから
）
何の話？？と思ってたら
もう一人の上司も入ってきて
なんとか言ったらどうなの？と
え？？？二人で責めるの？？？
前もこのパターンで無理やり謝罪させられたこと思い出した
あの時はもう忙しすぎて精神的に疲れてたから
これ以上こんなネガティブな雰囲気にいたくなくて
謝ったけど
私あの時まだ入社して３か月だったから
そんな入社２０年近い人と同じようにできるわけない
そして今までチームワーク乱したとか
コミュニケーション力がないとか
言われたことないし
逆にチームワークで今まで一番評価されてきたのに
一気に人間不信になって
ちょっと皆と距離置いてたけど
日本人以外は別に距離感じないんだけど
とはいっても私アメリカで仕事についてまだ数年だから
自分の感覚に自信もないから
一番近い同僚にそれとなく聞いてみた
その同僚は日本人以外のチームメイトと仲良しだから
探り入れてもらったら
彼らは逆に上司に不満爆発してたようで
彼らから応援のメッセージがきた
だよね！？
私の勘違いじゃなかったよね？！
私もチームメイト大好きだからうれしかった
皆でバックアップするからがんばろうと言ってくれた
この人種のるつぼのアメリカで
人種でひとくくりにしたくないんだけど
私の環境に限っては
とても悲しいことに
日本人が日本人をいじめるという残念でしょうもないことが起こっている
先日肺に骨が刺さっているような痛みがあって
呼吸をするたびに痛くて気を失うような痛さだったから
会話もできなくて
でも忙しいし、特に朝が忙しいから朝いちばんにランチ後に救急に行くことを上司に伝えた
でも呼吸ができないから眩暈もしてきて
ここで倒れたらもっと迷惑かけるし
救急車呼ばれたら高いし
なによりも痛みが増してきて気を失う前に病院にたどり着かなくては！とおもい
もう今すぐ行きます！と言ったら
ちゃんと引継ぎしていってと言ってきて
メールを全部確認できていなから、今の時点でわかってるものは、、、と話始めたけど
痛すぎてしゃべれなくて、いったん座らせてくださいと言って座った
そのまま引き継ぎをお願いしたい人にひとりひとりメッセージとメールを送った
もっとあるんだけどもう眩暈と痛みでこれ以上は無理だから
その時点で病院が終わり次第仕事に戻るしかないと分かっていた
けど病院でどんな結果が出るか分からないし、気を失いそうなのに戻るとは断言できなかった
そして運転できないから遠くにいた助っ人にぶっ飛ばして戻ってもらい
救急に行った時点で一人で歩くこともできなくなっていた
心電図、血液検査、尿検査、レントゲン全て取り終えて
最後の血液検査で起き上がれなくなりベッドで休んでいたら
上司から電話がきて
戻れる？
私今から出るから、どう？
...戻ります、、
そう言うしかないよね？
そして戻っていつも以上の残業。。。
チームメイトはかなり手伝ってくれてて、すごく助かった
じつはその前日からちょっと予兆があったから、ややこしいのは残業して終わらせたからまだよかった
そして翌日、、チームワークを乱したことの説教
え？は？呼吸困難だから救急病院行くのに完璧な引継ぎ必要？
できるなら救急病院行かないよね....
そのためにあなたたち役職者がいるのでは？？？
そして体調どう？などの質問は一切なく
いやこっち痛み止め飲んでてもまだ痛いのに働いてるし
めちゃくちゃ忙しいのに
チームワークを乱したことの注意に関する返答はまだか？とプッシュしてくる
それより、、お客さんに迷惑かけたくないから
そんな返答あとでよくない？？？？
むしろそれに対する回答明日でもよくない？？？？
泣いた
これパワハラだよねー
パワハラ受けてたんだ私
救急車で運ばれるまで無理してたらよかったですか？
呼吸困難な状態って、座ってるのも難しいこともういい歳のBBAなのに想像できない？
病院ついたら車いすのせられて、待たずして中に連れていかれたから
焦ったよ、、トラウマだよ
そしたら謝罪しろって責められて、さらにトラウマ
来週絶対人事に報告しにいく
日本人以外のチームメイトがバックアップするから心配するなと言ってくれた
そこまで思ってくれてるかは分からないけど
彼らはいつも気づかってくれる
それが例え言葉だけだったとしても、あるのとないのでは全然違う
今思い出した
上司がバックアップお願いするにしても一言あるのとないので
助けたい気持ちが全然ちがうからと言ったけど
呼吸困難の中一人ひとりにメッセージしましたけど、電話しろと？
それ言うんだったら、あなたこそ私に一言大丈夫？と一言かけるべきではないのか？
仕事はだいぶ理解してきて、お客さんともスムーズにコミュニケーションできるようになってきて
だいぶ仕事くれるようになってきたことが、信頼されてるって実感できてうれしくなってきてたところなのに
数字見たら絶対わかるはず
なのに今落とす？？
それが上司のやること？
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