ビジネスシーンで昔からいわれる
「ほうれんそう」のマナー。
「報告・連絡・相談」の頭文字をとった、
社会人の常識ともいえる言葉です。
そんな「ほうれんそう」について、
上司の立場にあるツイッターユーザーが
ある心がけを投稿して
多くの人から称賛されています！
このツイッターユーザーは
部下が自分にしてくれる「ほうれんそう」に対して
「おひたし」を心がけているそうです。
どんな内容なのかというと・・・
「お」怒らない
「ひ」否定しない
「た」助ける（困ったことがあれば）
「し」指示する
これを心がけていると
部下が早めに「ほうれんそう」を
してくれるようになるので
対策を立てやすいということなのです。
確かに、こんな上司だったら
部下は安心して
「ほうれんそう」ができますよね！
ぜひ、あなたも日々の仕事で
「ほうれんそうのおひたし」を
活用してくださいね！
著 江口宏樹