こんばんは！
CAの採用が通年で発表される、今日この頃。
不定期とよく言われますが、大体毎年出ている企業もありますね。
そこで、採用日程が発表されたら、これを意識してみるのがおススメ、というのをお伝えします。
１、採用日程をすべて手帳にチェックする
２、CAに合格するために、自分ができること、やるべきことをすべて書き出す（箇条書きでOK）
３、いつまでに、何を準備して終わらせるか、すべてに期限を設ける
４、月ごと、週ごと、など、できることを細分化し、スケジュールに組み込む
プラスして、「目の前のことをしっかり全力で取り組む」
です。
現職（仕事をしている人であれば）全力で取り組む。
学生さんであれば、学業、語学の勉強、サークル部活、アルバイト、ボランティアなどを頑張ってみる。
ということです。
本音を言うと、募集がかかる前に
TOEICなどの事前に準備できるものはしておけるとベターですね(*^-^*)
上記を書き出していて、一見シンプルかな、と思いましたが、
これを本気でやったら、とんでもなく成長できると思います。
もちろん、個人差もあるかと思います。
でも、「目の前のことを全力でやる」というのは、やっぱり最強です。
必ず力になると思います。
CAの仕事に限らないと思いますが、フライトが始まったら、それこそ、チーム全員が全力でフライトを作り上げます。
例えば、
エコノミークラスであれば、CA数人で、数百人単位を対応し、
ビジネスクラスになれば、フルコースを、これまた数人ですべて完結させていきます。
クルーは目の前のお客様に全力で向き合っています。
CAになりたい、という一心の人も多いと思います。
もちろん、その思いは持ちつつも、ぜひ目の前のことをしっかり取り組むことを大切にしてほしいと思いました。
私は、CAに受からなかった不合格時代、
まさに、目の前のことから逃げていました。
学生の時も、軸が固まらず、ただ「なりたい」という思いだけでした。
でも思いだけでは足らないんですよね。
そこに伴う行動力も大事ですし、考えることも不可欠です。
そして、既卒で最後は合格したわけですが、不合格時代の働き方は・・・まさに、
仕事から逃げていました。
自分が採用側だったらどんな人と働きたいか？
めんどくさいなー。いやだなー、と受け身で仕事をしている人
と
よーし、やろう！という人
答えは明白ですね。
しかも、仕事はチームです。
働く人そのものが雰囲気を作っていくと思います。
私も偉そうに書いていますが、お恥ずかしいことに、
もちろんCAになって働くことになって上記のような、逃げや、前向きになっていない、仕事の技量で落ち込む時期などがあり、以前は今よりもひどかったです。
今はだいぶ変わってきたような、気がします。
抽象的ですが、エネルギーが上がりました、
というか、上げる工夫や取り組みをしています。
自分なりに、それに対して時間などを投資するようになりました。
本を読むことや、経験をするための投資はできるだけ惜しまずに、自分のできる範囲で積極的に学ぶことを行っています。
気分転換をして、感情や気分、ストレスコントロールもしています。
それが仕事に結びつくのも、だんだんと自分なりにですが、自分のペースと共に分かってきました。
自分を理解する、調整していくって大事だなと思います。
もちろん人それぞれだと思います。
でも、最後に大事なのは、
自分がやりきったか
だと思います。
今できること、前向きに考えて、
1つ1つ確実に積み重ねていきたいですね。
それが、今、失敗と思うことであったとしても、
振り返ってみたら、失敗ではなく、
大切な学びであり、成長に必要なことも多いのではないかと思います。
失敗すれば、痛み、怖い、不安、といった感情も味わうこともあるでしょう。
でも、成長するために時として、必要なことなのかもしれません。
自分のエネルギー（物事の視点）が上がれば、感じ方のレベルも上がってくると思います。
変化するとき、成長するときは「痛み」を伴う。
と、どこかで読んだことがあります。
是非、色んな経験、感情を味わうことを恐れずに、日々チャレンジしていきましょう。
CAという職種に、きっと活かされることと思います。
就職、転職に限らず、
目標達成
夢をかなえる
自分の経験値を上げる
には、
最終的に、
その人の持つ、人間力
というところに行きつくのかもしれません。
その人間力を上げるには、どうしたらいいのか？
これを私も考えていきたいと思います。
今日は抽象的な内容が多くなってしまいましたが、何かのお役に立てれば嬉しいです。
応援しています！
リサ