こんばんは！
今日はCAの結婚や寿退社をお話したいと思います。
ズバリ、
CAで結婚してる人は多いのですか？
結婚したら辞める人が多いですか？
結婚しても続けられますか？
などなど
と、結婚や恋愛にまつわるあれこれだけで、何記事もブログアップできそうかも？
と一人で突っ込みをいれつつ、今ブログを書いています。笑
というのも、言わずと知れた女社会。
それぞれの人生のストーリーがありますよね。
結婚のため、退職する人は一定数います。
結婚しても続ける人も、このご時世、多いですね。
昔と比べたら、この業界に限らず、女性も働いていることが多いと思います。
そして、定年まで働く人はほんの一握り。
30代、40代、独身の人も多いです。
あとは入社年度の特徴もあるかもしれません。
新卒、既卒でCAの仕事のスタートラインに立つ年齢が最初から違ってきますので、女性としての平均的なライフサイクルのタイミングも違ってきます。
昔の方が、制度はまだまだ整っていなかったし、育児休暇を取って職場に戻ってくる風潮などもなく、なかなか風当たりも厳しいとも聞いたことがあります。
育児のサポートは各社それぞれ違うので、また一概には言えない部分もありますが。。
育児だけでなく、女性が出張の多い仕事ということもありますので、パートナーとのすれ違い、結婚したら次は子育て、そして介護や同居など、いろんなことがやはり結婚すると考えることになります。
そういった中で、ステイも多く、出勤時間もバラバラで、イレギュラーなどで出社その日に勤務が変わるかもしれないということも、やはりCAとしては切っても切れない生活スタイルとなります。
ちょっと、難しいことばかり書いてしまったかもしれませんが、
実際CAとして働いてみてわかること、見えてくることはたくさんあると思います。
ですが、それぞれの環境の中でみんなスケジュールをやりくりし、家族や周りのサポートを受けながら続けているCAもたくさんいますし、情報交換をして乗り切っています。
これからCAを目指す人で、寿退社したい！という人もいるでしょう。
実際、働いているCAでもそうなりたいと思っている人、やはりいます。
ご主人やこれから結婚する予定のある婚約者の方の
職場や実家、転勤等、様々なケースもありますので、是非いろんな角度から一度考えてみてもいいと思います。
ちなみにCAは合コンでしょ？という人も多いかもしれませんが、
それだけではないですよ～(*^-^*)
またCAの恋愛結婚系については、追ってまた書けたらと思います♪
今日はこのブログのテーマを地味に１つ追加しました。
CAの恋愛、結婚事情です笑
それでは～