『見えない増税』 社会保険料、年収の3割超？！

皆様、こんにちは。

本日は、昨日の日本経済新聞の一部の記事で、今後私達給与所得者が

ますます将来への不安が高まり現在の生活に直面する記事が

ありましたのでご紹介致します。

”社会保険料、年収の3割超？！”

そもそも社会保険料とは、医療と年金を運用していく為に

徴収される保険料で、主に『健康保険』、『厚生年金保険』、

『介護保険』、『雇用保険』などがあります。

これらは、会社と本人の折半で負担するものですが

今後年金や医療費が膨らむため、厚生労働省によると

2025年度の会社員1人当たりの保険料は2012年度より

１５％強増えて、年収の３割を超えると言われています。

　　
～日本経済新聞　2012年4月17日～

≪今後どうなっていくのか？≫

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消費増税議論に目を奪われがちですが、幅広い世代が負担する

消費税と比べて、保険料負担の大半は現役世代にかかってきます。

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しかし高齢化が進むにつれて、支える現役世代は減り続けていく中で

更に1人当たりの負担は重くなるのが現状です。

≪その結果・・・・。≫

40歳～64歳の会社員（健保組合加入）の場合、

年金・医療・介護の合計保険料は12年度で収入の26.2％、

25年度には30.2％と3割を超えます。

医療や介護は高齢者へ支払いが増えると、ほぼ現役世代に回る

請求額が増えて、保険料が上がる仕組みになっていますので、

所得増税のように国会の議決が必要なわけでもなく、

ただお給与からの天引き保険料が増えるのです！！

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年収500万円の方であれば、

　　　　　　　　20万円増の負担！！！

≪私達はどうすればよいのでしょうか？！≫

私達給与所得者は自動的に給与から天引きされるので

実際の保険料の上昇は『見えない増税』として、

ますますこれからの生活に直面する事と思います。

そして何よりも、社会保険料は会社と本人の折半で負担になりますので、

今後予想されることは、企業の負担感が高まれば雇用の抑制

にもつながる恐れがあります。

このような先の見えない経済状況の中で

“私達は、本当に自己防衛の時代に突入しています！”

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※これから何かしないといけないと思っていても、

　　　　　　　　　　　　　　　何から始めていいのかわからない方

※現在の生活基準を下げることなく、

　　　　　　　　　　　　　　　　将来の保障を作りたいと思っている方

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弊社プランナーがお客様に合ったご提案とアドバイスをさせて頂いております。

弊社がご提案しています“ＶＩＴＡ資産運用計画” は、あくまでも一つの対策に

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