今日はスタイリストのミーティング…
内容は…売り上げに対しての壁について…
僕自身もそのテーマについて、自分なりに考えてみよう…
まず、僕自身に訪れた壁は、４０万くらいの時…
この時は正直、スタイリストという仕事を甘く見ていた…
さすがに焦った…こりゃいかんと…
仕事のスタンスを変えたな～…それまでの、ナメた考えを一掃して、お客様に対して謙虚にいこう、さらに先輩や、後輩にも感謝しようと…
それが要因でクリア出来たのかはわからんけど、お客様として敬う気持ちで接するようになったのは、プラスになったんじゃないかな…？
で、次に…
７０万の壁…
これは、アシスタントにほとんど手伝ってもらわずに出来る当時の限界やった…
てことは、これを超えようと思うと、アシスタントの力が大きく関わりを持つ…
そら、自分の分身として動けるように、たくさんの話をし、技術指導もした…もちろん自分のスキルアップもした…
この頃が一番休んでなかったな…自分も学び指導しなけりゃいかんから…
アシスタントの成長とともに自分が一番伸びた時期と言ってもいいと思う…
そして次は１４０万…
ここまで来たら、アシスタントは二名に増える…
今まで以上に自分の考えが届きにくくなる…
となると、アシスタントがいなくなることも出て来る…これは店のスタッフ数も問題になるから…
次はアシスタントだけでなく、他のスタイリストとの連携が必要になるねんなぁ…
これが、自分の考えが浸透している部下ならラクやけど、そうではない場合が多い…
一番の壁でないかな…
周りを見て感じた事がある…
すこし傲慢で…
すこし強引で…
すこし優しい人が、売り上げを上げる！
傲慢とは…目の前の事に集中出来る事、悪く言えば、周りの状況を気にしない事…
強引…自己犠牲出来る事…しんどい状況に追い込める…
これらは一見、悪い印象に聞こえるが、すべてはお客様の為という事が前提にある…
そして最後にスタッフへの優しさ…優しいだけではなく、厳しさも必要とするが…
これらが、バランスよくあれば、良いと思う…
どれかに偏っても良くない…
以上個人的な見解…