SGDs、エスディージーズ
かなり話題のキーワードです。
みらい育ティーチャーズは掲載していただいております。
https://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/oda/sdgs/case/org1.html
ロゴマーク使用許可もいただいて
SGDsの端くれとして頑張っております。
なので、検索などを通じて
嬉しいことにお問い合わせなどもあります。
でも、なぜみらい育がSGDsなんですか？
と先日、企業の方から聞かれました。
さて、では
まずどの項目なのか。
が該当します！
みらい育では
「じっとみて。」という一人1冊の絵本制作をする
ワークショップを行なっています。
これは自分について真剣に考えることを
もっとも大切にするプログラムで
Who are you?
を探求する哲学でもあります。
自分のことを過去から未来まで全方位で見渡して
自分の目指す方向はどこなのかを感じる。
見つけた方向に向かって
自分らしく頑張ろうといく気持ちを湧き上がらせる。
そんな自分の生きる道を自分ごととして考えるきっかけになるプログラムなのです。
よって、
一人一人のユニークで
質の高い未来を創る教育
として捉えており
まさにSGDsであるというわけです。
企業研修で言えば
企業人として、その企業で何を目指すのか
その目標に向かって自分は何をどうやるのか、
企業での自分のプロアクティブな行為を考えてみるという
今、もっとも必要なコンテンツになります。
ただ目の前の仕事を漫然とこなすのではなく
どうなりたいか、willを胸にするだけで
自分の背骨は前進の方向を向くのではないでしょうか？
一人一人のユニークで
質の高い未来を創る教育
＝SDGs
みらい育の目指す方向であります！