熊本県職員新規採用者は、２週間位新人研修です。
だから、４月１５日頃、
いよいよ配属予定地に旅立ちます。
熊本県庁本庁舎地下会議室にて、
午前中に旅立ち式があります。
出先の場合、県内各地総合庁舎の総務課長が
迎えに来きます。
総務課長の車を先頭に、３台位に分乗して、
旅立ちます。
熊本県職員新規採用者は、２週間位新人研修です。
だから、４月１５日頃、
いよいよ配属予定地に旅立ちます。
熊本県庁本庁舎地下会議室にて、
午前中に旅立ち式があります。
出先の場合、県内各地総合庁舎の総務課長が
迎えに来きます。
総務課長の車を先頭に、３台位に分乗して、
旅立ちます。
新人旅立ちの日心配なのは、
菊池阿蘇山鹿方面に旅立つ時です。
早く総合庁舎に行きたいために近道をして、
牛フン他腐敗臭する田舎道「死のロード」
を通行するのでは？
１９８７年４月１５日菊池方面に旅立った時は、
今考えれば「死のロード」を通行したが、
朝方冷えたので、窓を閉め切っていた。
鉄道のない田舎の出先と、腐敗した臭い通勤「死のロード」！
http://nightroumusya.seesaa.net/article/500926273.html
窓を閉め切って走行したから、良かったものの、
今年の４月中旬は、気温の高い予想。
だから、新人が出先に向かう時、
窓を開けて走行して、牛フン他腐敗臭を
モロに体験する危険性が！
今後３年位通勤するのに！
令和６年４月１２日報道
「部下を大声で叱責するなどのパワーハラスメント」
「県北広域本部の地域振興局に勤務する課長級」
「減給１０分の１、３カ月の懲戒処分」
についてカキコします。
県北広域本部は、菊池総合庁舎他です。
https://pref.kumamoto.jp/soshiki/18.html
新人時代３年間福祉課に在籍していました。
昭和や平成初期の頃は、変な上司に遭遇したり、
田舎の出先に左遷されたら、
これも運命だと、あきらめました。
上層部にパワハラとか訴えても
「上司を逆恨みするとは、けしからん！」
「君に仕事を熱心に教えているのに」
結果は上司の方が逆恨みされた被害者とされ
処分どころか、逆に栄転します。
熊本土木事務所用地課パワハラ事件http://nightroumusya.seesaa.net/article/500262161.html
パワハラ訴えたら、熊本県庁人事課としては、
「上司を逆恨みするとは、けしからん！」
ということで翌年
元熊本県職員は、阿蘇保健所保健予防課に左遷。
上司は逆恨みされた被害者として
お情け人事で、
熊本県庁本庁に栄転しました。