週に1回のペースで言っている福岡労働局の賃金相談員の仕事
今年は、賃金相談の広報を行ったこともあり
その、チラシを持って相談に来られる方が見受けられます
相談内容は賃金の決定方法と退職金が主な内容となっています
賃金の決定については、能力＆成果給の導入
基本給、手当の決定などですが、
やはり、賃金の話をしていると残業の話になることが多いですね
それ以外にも、入社前の研修の時の賃金はどうしたらいいのか？
などなど･･･
払わないとかいう事よりも法律を誤って解釈していたりして
知らず知らずのうちに法律を犯しているなんて事もあるようです
法律を犯している事を分かりながらもやってるのと
知らずにやってるのは、結果的には同じ事でも
中身は全然違うものだと思います
やはり、このような問題は実際に話をしていく上で
明らかになっていくものです
そのためにも、1人でも多くの方に相談に来ていただき
そして1人でも多くの方の為に良いアドバイスが出来れば
と考える今日この頃です
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『うらつか社会保険労務士事務所』
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