この日のテーマは…
「マネージメント研修」
業務の効率を上げる、他部署との連携向上を目指してどのような意識付けで取り組むか、科内スタッフのモチベーション向上や睡眠の質の話に至るまで、回を分けて行いました。
この取り組みは業務における工夫のとっかかりであったり、働く上での「礎」となる部分です。共通する認識が増えていくことがチーム力アップにつながると思います。
最後は…
「お互いのモチベーションを上げてみよう」
のコーナーで締めくくりました。
めでたしめでたし
9/19 リハビリテーション科は毎月恒例の勉強会を開催です。
この日のテーマは…
「マネージメント研修」
業務の効率を上げる、他部署との連携向上を目指してどのような意識付けで取り組むか、科内スタッフのモチベーション向上や睡眠の質の話に至るまで、回を分けて行いました。
この取り組みは業務における工夫のとっかかりであったり、働く上での「礎」となる部分です。共通する認識が増えていくことがチーム力アップにつながると思います。
最後は…
「お互いのモチベーションを上げてみよう」
のコーナーで締めくくりました。
めでたしめでたし
この日のテーマは…
「マネージメント研修」
業務の効率を上げる、他部署との連携向上を目指してどのような意識付けで取り組むか、科内スタッフのモチベーション向上や睡眠の質の話に至るまで、回を分けて行いました。
この取り組みは業務における工夫のとっかかりであったり、働く上での「礎」となる部分です。共通する認識が増えていくことがチーム力アップにつながると思います。
最後は…
「お互いのモチベーションを上げてみよう」
のコーナーで締めくくりました。
めでたしめでたし