※僕が実際に経験してきた事や、
先輩などから頂いたのアドバイスなどを元にしています。
前回に引き続き、
グループディスカッションのコツを書いて行きたいと思います！
前回は基本的な事を中心に紹介したので、
今回は少し細かいテクニックを紹介して行きたいと思います。
１：グループ全体で考えを共有しましょう！
ディスカッションの効率を上げるには、
グループ全員が同じ方向を向く必要があります。
そのために使えるアイテムがあります。
それは…
白紙です！( ･´ｰ･｀)どや
グループディスカッションでは、
よく1人1枚白紙が渡されます。
（たまに渡されないこともありますが、渡される前提で書いて行きたいと思います。）
1人1枚なので、
それぞれのメンバーが自分の紙に思いついたことを書いていく事が多いですが、
ぜひ、1枚の紙をテーブルのど真ん中において、
皆の意見を１枚の紙にまとめてください！
テーブルのど真ん中においた紙を皆で囲って議論する事で、
グループとして何を話しているのかが確認しやすくなります。
結果、グループが同じ方向を向きやすくなり、
議論が脱線しづらくなります。
ぜひ、「テーブルの真ん中に紙をおいてやりましょう。」
と提案してみましょう！
２：アイデアの選択は早めに！
グループディスカッションの工程を大きく分けて、
以下のようになっていると考えています。
①アイデアを出していく
②良いアイデアを選択して肉付けしていく
③ディスカッション後にプレゼンがあるなら、プレゼンの予行練習をする
（時間に余裕がある時のみ）
多くの場合はお互いの意見がぶつかり合って、
①に時間を使ってしまいます。
ですが、
一番大事な工程は、②なのです！
どんなにたくさんのアイデアを出しても、
採用されなければそのアイデアについて
ディスカッションした時間が無駄になってしまいます。
なので、制限時間と相談しながら、
早めに②の工程に移る事が大事なのです！
グループディスカッションで大事なのは、
革新的なアイデアを披露する事でなく、
とにかくグループとして１つの意見を形にする事なのです！
③は時間に余裕がある時のみでいいでしょう。
恥ずかしくなければ、率先してプレゼンする人に立候補しましょう！
次はさらに細かいテクニックですが、
それは、テーブルの座る場所です。
なるべく真ん中の席に座りましょう。
真ん中の席に座ったほうが、
議論に参加しやすいという理由ですが、
席は企業側が指定している事もあるので、
座る場所が自由な時だけ実践しましょう。
ここまで、色々と紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか？
なにより一番大事なのは、
グループ全員が選考を突破する事を目指す！
これを大事にしてグループディスカッションに挑みましょう！
それでは！