パートでも会社を辞める際は、1ヶ月前までに伝える、
直接口頭で話す、
業務の引き継ぎを行うのが大切なマナーです。
法律上は2週間前でも認められます が、
職場に迷惑をかけないよう早めに相談が社会人かと思います。
伝える時期とタイミング1ヶ月前
：次のシフトや人員調整のため、余裕を持って伝えます。
※理由としては角の立たない理由にします。
：家庭の事情、ステップアップ、体調不良、親の介護などが・・・。
※感謝を伝える：短期間でも働かせてもらったことへの御礼を必ず伝えます。
伝え方は対面で口頭で、「1ヶ月後に辞めさせて頂きたいと思います」。
「退職願」等の書面などは不要です。
間違ってもメールやライン、
郵送等で退職の意思を伝えるのは失礼であるという以前に非常識です。
※いやなことがあれば辞めちゃえ」という方法論。
今日で辞めさせて頂きます。は自分勝手な子どもではないので
冷静になりましょう。
この今日辞めるは自分を守る正論となりますがかなり我儘。
自分が我儘なんて気が付かないものです。
そういう人は自分の考えはいつも正解で他人や家族を非難するタイプかと思います。
「自分がこんな辞め方をするのは相手が悪い」・・・・
「何をパートの退職くらいで・・・」と思う人もいるかも知れませんが
会社は一人一人を大切に思っています。
人の退職は重たいものです。
社会通念上正しいと思われる方法で進めて頂きたいと思います。
色々な法律がありますが、お仕事はご縁があって始めたこと。
相手のことを考えて「1ヶ月前の申告」で事を進めていくのが礼儀であるともいえるでしょう。
人生経験豊かで苦労をしてきた人は、
人の立場に立てますので、
角の立つ非常識な辞め方をすることは無いかと存じますが、
常に「自分正しい」と考えるわがままタイプは要注意です。
