『あっ
そういえば、午前中に一つ授業あったんだー
受けるの忘れたー
』
そういえば、午前中に一つ授業あったんだー受けるの忘れたー』絶句するしか無かった
帰路車中にて
支店長にお礼をした後、すぐに直属の上司にもお礼を言った。
『いやいや、自分は何も…。支店長が頑張ってくれたんですよ‼︎実はこの前の人事部長との面談はこの為のもの。君が緊張しないように面談の本当の理由を事前に言わなかったけど…、本当に良かった‼︎』と、上司。
入社したての頃、働く為の脳の回路が断線しているような感じで間違えが多く、非常にご迷惑をお掛けしてしまっていたので、ご迷惑をお掛けした分を取り返すかのごとく働いて来た。自分が納得する為、ただそれだけだった。
時給が上がり、今度は１３０万円の壁をどうするかだが…
人事部長との面談の時、(私は残業時間が長かったので)フルタイムで働く事は可能かの質問には『はい！大丈夫です！』と回答しておいた。春の契約更新でフルタイム勤務にして頂けるようお願いして希望が通れば思う存分働く事が出来る。
しかしながら…
息子の浪人が決まり、フルタイム勤務のお願いはせず、今まで通りの勤務時間で更新した。ただ心配なのは自分が納得する働き方だと残業する事になるから１３０万円を超えてしまう。
ここから葛藤が始まった。
息子のサポートを最優先したい。
でも自分が納得する働き方もしたい。
資金使途の計画が崩れたので、修正するには残業して手取りを増やしたい。
１３０万円の壁。
来春は是が非でもフルタイム勤務で更新したい。だから実績も作りたい。
仕事を優先せざるを得ない時に息子に理解してもらえなかった時は苦しかった…。
息子は息子で一杯一杯だったのだろうが、その時はその気持ちに気がついてあげる事が出来なかった。
息子のサポートが思うよに出来ずイライラして、逆に息子に負担をかけてしまったり…。
本末転倒…ものすごく落ち込んだり…。
本当に大変だった。
でも…大変だったから気づけた事。
私が私の納得が行く人生を歩みたいように、息子は息子が納得が行く人生が歩みたい事を…。
ブログネタ：今年一番大変だったこと 参加中息子の受験サポートと仕事の両立が大変だった。
私は、パート社員。
入社以来ずーっと時給は一定していた。
ハローワークの募集要項にも昇給実績無しの記載があったので納得して入社していた。
入社して先輩パート社員の方に聞いてみても昇給してないって事だった。
１日の労働時間は約５時間、平日フル勤務だから時給が上がると所得税やら住民税やら…。
ある意味昇給したらしたで悩ましい時給額だった。
１円も税金を取られたくない方は、残業が発生した時に備え、普段の勤務時間を短くして頂いて働いていた。
でも中には１３０万円を超えないように気をつけながら残業もして仕事を頑張っている方もいた。
支店によりまちまち。
今年に入って間もなく人事部長面談があった。
パート社員は、支店長采配で現地採用されるので人事部長にお会いするのは初めて。
この面談は私だけでは無く、各地に在籍している私と業務内容が同じパート社員全員が対象との事だった。
面談の目的は仕事内容の確認とご挨拶。との事だった。
急ぎの仕事が入らないと良いなぁ…。面談の日は朝からちょっとドキドキした。
人事部長来訪。優しそうな方で安心。
面談は事務所の応接コーナーだ。
一通り仕事内容をお話しした。
『社員と全く同じ仕事内容ですね。勤務時間からすると相当大変でしょう？』と、人事部長。
『仕事が終わり切らなくて申し訳ありません…。』と、私。
『いやいや十分過ぎるほど頑張って頂きありがとうございます。』と、人事部長。
有難いお言葉にホッとした。
その他色々なお話しもして終了。
その一カ月後くらいに『今まで本当に申し訳けなかったのですが、やっと時給が上がります。何度も人事に掛け合ってようやく時給ＵＰについて納得して頂きました。』と、支店長。
私は深々と頭を下げた。
続く
