ブログネタ：今年一番大変だったこと 参加中息子の受験サポートと仕事の両立が大変だった。
私は、パート社員。
入社以来ずーっと時給は一定していた。
ハローワークの募集要項にも昇給実績無しの記載があったので納得して入社していた。
入社して先輩パート社員の方に聞いてみても昇給してないって事だった。
１日の労働時間は約５時間、平日フル勤務だから時給が上がると所得税やら住民税やら…。
ある意味昇給したらしたで悩ましい時給額だった。
１円も税金を取られたくない方は、残業が発生した時に備え、普段の勤務時間を短くして頂いて働いていた。
でも中には１３０万円を超えないように気をつけながら残業もして仕事を頑張っている方もいた。
支店によりまちまち。
今年に入って間もなく人事部長面談があった。
パート社員は、支店長采配で現地採用されるので人事部長にお会いするのは初めて。
この面談は私だけでは無く、各地に在籍している私と業務内容が同じパート社員全員が対象との事だった。
面談の目的は仕事内容の確認とご挨拶。との事だった。
急ぎの仕事が入らないと良いなぁ…。面談の日は朝からちょっとドキドキした。
人事部長来訪。優しそうな方で安心。
面談は事務所の応接コーナーだ。
一通り仕事内容をお話しした。
『社員と全く同じ仕事内容ですね。勤務時間からすると相当大変でしょう？』と、人事部長。
『仕事が終わり切らなくて申し訳ありません…。』と、私。
『いやいや十分過ぎるほど頑張って頂きありがとうございます。』と、人事部長。
有難いお言葉にホッとした。
その他色々なお話しもして終了。
その一カ月後くらいに『今まで本当に申し訳けなかったのですが、やっと時給が上がります。何度も人事に掛け合ってようやく時給ＵＰについて納得して頂きました。』と、支店長。
私は深々と頭を下げた。
続く
